奖惩管理制度

员工奖惩管理制度（精选11篇） 一、编写规章制度的目的员工奖惩管理制度的目的是为了落实公司的人力资源管理方针，规范员工奖惩的管理程序和方法，调动员工积极性，提高工作效率，保证员工权益合法，实现企业、员工和社会的共赢。