处分决定

员工处分决定（精选3篇） 现有公司员工，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在没有办理任何请假手续情况下，无故旷工天。此员工的行为已经严重违反了公司相关管理制度，给公司的正常工作带来严重影响。