工人用工合同（精选10篇）

工人用工合同（精选10篇）

工人用工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、有固定期限劳动合同

　　本合同于xx年xx月xx日生效，于xx年xx月xx日终止（如有试用期，则试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。

　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

　　本合同生效日期为xx年xx月xx日；以乙方完成

　　工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　第二条 甲方招用乙方在（项目名称）

　　工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　　第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　　第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的'安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程当中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。

　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。

　　甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定

　　第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。

　　第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

　　（五）被依法追究刑事责任的；

　　第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

　　六、违约责任、劳动争议处理及其它

　　第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

工人用工合同 篇2

　　甲方(用人单位)名称：_________

　　法定代表人(或主要负责人)：_________

　　联系电话：_________

　　乙方(劳动者)姓名：_________

　　身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)

　　甲乙双方根据相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容

　　第二条甲方安排乙方从事________________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间

　　第三条甲方实行每日8小时、每周5天工作制。

　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资________________元。

　　五、劳动保险

　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　七、劳动纪律

　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

　　八、劳动合同解除或终止

　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方到达法定退休年龄的;

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　九、违约责任。

　　第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

　　第十三条甲乙双方其他约定：

　　1、________________

　　2、________________

　　十、劳动争议处理

　　第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的'，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、附则

　　第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：________________________(盖章)

　　乙方：________________________(签名)

　　______年______月______日

工人用工合同 篇3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　为了进一步加强集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

　　一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

　　二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的'劳动工具均由乙方自己负责。

　　三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。

　　四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。

　　五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

　　六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

工人用工合同 篇4

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年_____月____日起至______年_____月____日止，共计个月。

　　第二条本合同试用期自______年_____月____日起至______年_____月____日。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

　　第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保_乙方合法权益。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的'原则，结合本公司实际和

　　乙方的工作岗位，确定乙方的_水平，计件岗位按实际计件计算。

　　第八条乙方试用期月_标准为元，试用期满后的_标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的_不得低于当地_公布的当年度最低_标准。

　　甲方(盖章)_________乙方(签章)_________

　　_________年____月____日________年____月____日

工人用工合同 篇5

　　发包方：

　　承包方：

　　为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化生产加工的安全管理，依据公司《安全生产管理规章制度》及相关法律法规，双方就__________达成如下协议：

　　一、发包方职责：

　　1、遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行承包协议书中的有关安全要求。

　　2、按照本公司的规章制度对承包方进行安全生产管理。

　　3、定期召开安全生产调度总结会议，定期组织学习培训及考核相关安全生产的知识。

　　5、组织对钢结构加工厂的安全生产检查，监督承包方的安全生产管理。

　　6、对在安全检查过程的存在的安全隐患，发包方有权下发安全隐患通知书，并限期改正，对情节严重又不按期整改的，发包方有权责令其停工整顿，所造成的后果由承包方自行承担。

　　二、承包方职责：

　　1、严格遵守国家及地方的有关安全生产的法律法规和公司《安全生产管理规章制度》及公司其他管理制度，认真执行承包合同中的'有关安全生产的要求。

　　2、建立健全并完善落实安全生产的三项制度，从承包方负责人到生产主管到员工，做到责任到人。

　　3、在生产过程中应采取各种合理的预防措施，防止员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为，如若出现由承包方负责。

　　4、操作人员上岗前，承包方必须按规定为其提供相应的.安全防护用品，不按规定正确穿戴防护用品的人员不得上岗作业。

　　5、对于从事特种作业的人员，必须经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方可持证上岗。

　　6、服从发包方的安全生产管理，对发包方监督检查人员下发的安全隐患整改通知单、技术部门的各项安全措施交底，必须认真整改、实施、落实到位。

　　7、承包方应在每日上班前针对当天任务，结合安全技术交底内容以及作业环境、设施设备状况等有针对性的进行班前安全教育讲话，并跟踪落实，认真做好班前安全活动记录。

　　8、严格遵守有关国家劳务用工制度，作业人员工作前，必须先将承包负责人、作业人数、专职或兼职安全员、特种作业人员的证件的复印件报予发包方备案，经核实无误后方可开始正常生产。

　　三、承包方作业人员的职责：

　　1、作业人员应严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，服从各级领导和安全检查人员的指挥，不得违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

　　2、作业人员在上岗之前必须按要求正确佩带好安全防护用品，未经申请和发包方同意，禁止私自拆改、挪用、破坏生产车间内的各种安全防护、机械防护的防护设施。

　　3、文明生产做到日产日清、自产自清、活完场清，各类材料、设备放置要安全合理，并在指定地点分类码放，严禁超高。材料码放整齐，严禁乱扔乱抛，防止造成人员伤害。

　　四、事故处理：

　　由于承包方作业人员违章指挥、违章作业或设备不完善造成的伤、残、亡事故，承包方依照国家现行相关法律法规的规定负责处理，并负责伤、残、亡个人及家属的全部经济补偿和善后处理，对发包方的一切损失负责赔偿。

　　五、奖惩制度：

　　严格执行发包方制定的《安全生产考核奖惩制度》。

　　六、违约责任：

　　如违章造成安全事故，由责任方承担相关责任。

　　七、协议份数：

　　本协议一式二份，双方各执一份，自签订之日起盖章生效。

　　发包方：(盖章)

　　承包方：(盖章)

　　日期：

工人用工合同 篇6

　　甲方(用人单位)_________

　　地址及邮政编码：_________

　　乙方(职工)_________

　　_号码：_________

　　住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超过一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

　　(三)本合同_乙双方各存一份，鉴_时还需交鉴_机构一份。

　　二、工作任务和岗位

　　(一)乙方工作岗位(工种)_________、

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳动时间与休假

　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方执行本市最低_标准规定，保_乙方的_标准不得低于本市新规定的最低_标准。

　　(二)乙方_形式、标准：

　　1、乙方的_形式：_________；

　　2、乙方的_标准：_________元/月(或_________元/时)；

　　3、乙方月_收入，由甲方按本单位_管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　　(三)甲方每月_________日如期发放_。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠_额1%赔偿乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班_。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　　五、保险待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次_发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次_计发抚恤金。

　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　　1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

　　2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次_计发相应的残废保险待遇。

　　(三)发给一次_各项工伤保险费后，_乙双方工伤保险关系即行终止。

　　(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　　1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

　　2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

　　3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次_优抚金_________元。

　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　　六、劳动保护

　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和_作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和_作规程。

　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的`劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术_工种工作的人员除外。

　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

　　2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

　　4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

　　1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

　　3、职工在享受法定假期间的；

　　4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次_医疗补助费_________、

　　(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

　　(九)_、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

　　十、调解与仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地_法院起诉。

　　十一、双方需要明确的其他事项

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　4、_________

　　十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

　　甲方(盖章)_________乙方(签章)_________

　　委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)_________

　　_________年____月____日________年____月____日

工人用工合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。

　　一、合同期限和聘用条件。

　　从本合同签订之日起至赵村居住区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

　　二、工作内容和工作要求。

　　甲方同意乙方在赵村居住区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬和福利待遇。

　　（一）乙方工资按以下第 种方式计算。

　　1、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

　　2、按建筑面积计薪，每平米元。

　　二、工资支付方式。

　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。

　　三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

　　四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。

　　五、劳动纪律。

　　（一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。

　　（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的.约束。

　　六、劳动合同的解除规定。

　　（一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。

　　（二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。

　　1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。

　　2、严重失职，对甲方利益造成较大损失的。

　　3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。

　　（三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。

　　1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。

　　七、违反劳动合同责任。

　　（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承担责任。

　　（二）乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担甲方损失。

　　（三）乙方自身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。

　　八、劳动争议的解决。

　　甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九、其他约定，其他事项双方协商解决。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。

工人用工合同 篇8

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　a、有固定期限：_________________从______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　b、无固定期限：_________________从______年____月____日起，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　c、以完成工作任务为劳动合同期限：_________________自______年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为.

　　三、工作时间和休息休假.

　　每周周至周工作，上午下午.

　　每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元

　　(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：_________________

　　a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_________________

　　5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成

　　工装视情况而定。

　　d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

　　e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

　　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

　　六、劳动合同终止条件

　　1.劳动合同期满的;

　　2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

　　3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

　　4.不服从甲方工作安排的。

　　5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

　　七、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

　　八、其他

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(五)本合同于______年____月____日生效。

　　(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　甲方法定代表人签名：_________________乙方签名：_________________

　　公章

　　签名日期：_________________

工人用工合同 篇9

　　甲方(出租方)：

　　乙方(承租方)：

　　为了确保机械加工设备的安全使用和人身安全。依据相关法律法规,经甲、乙双方协商，特签订本安全生产协议，协议如下：

　　一、甲方责任和义务：

　　1、甲方按要求配备必要的生产实训设备，并按相关技术标准调整安装到位。

　　2、甲方有权检查、督导乙方落实安全生产责任制。

　　二、乙方责任和义务：

　　1、乙方承租人(企业法人)是机械加工实习车间安全生产负责人，对本实训车间安全生产负全面责任。

　　2、乙方必须认真贯彻执行国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防保卫工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。

　　3、乙方健全安全管理规章制度，成立安全生产管理小组，研究解决关安全生产中的重大问题。由于违反国家规定和管理、操作不当造成的一切安全生产责任及经济损失全部由乙方承担。

　　4、乙方生产操作人员必须持证上岗，必须严格遵守安全操作规程，不得野蛮作业和违章操作，保护好人身安全和机械安全。严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。违反以上条件，造成机械设备及人身伤亡事故甴乙方承担全部责责。

　　5、乙方在设备的使用过程中，如有发现危及安全生产的'机械故障时，应立即停止使用，确保机械设备在性能良好的情况下使用。

　　6、乙方节假日休息其间，应将机械设备处于安全状态，确保设备良好的性能。

　　三、附则

　　本协议经双方签字、盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：(签字)

　　乙方：(签字)

　　日期：

工人用工合同 篇10

　　甲方：塑业加工厂

　　乙方：

　　甲方由于加工厂生产需要雇用工人，乙方愿意招工雇用，经双方协商同意，达成如下合同：

　　一、雇用时间：

　　由_______年____月____日起至____年____月____日止（计____个月），在雇用期间试用期为三个月，在此期间若不符合甲方的需求，甲方随时有权解雇。

　　二、工资：

　　本厂以多劳多得的原则，加工厂生产出的成品笼以计件结资，每个单价为人民币__分__厘，每台班机组平均除笼__个不计量，每台班时间为12小时，打门窗一模单价为__分，盖子一个单价为__分__厘，扣子一模单价为__分__厘，以上三种每台班每台机组除废品__个不计量，打包每组为人民币__角__分。垒6层高，另加4层另补_____分。

　　三、结资方式：

　　每月15日结月资一次，按照本月所生产的实际成品量予以个人结资，但每个工人头月份必须押半个月工资作为保证金，保证金待合同期满后退还（不计息）。若合同期未满中途离厂，甲方一律不予退还保证金。

　　四、责任安全：

　　每个工人在生产中必须严格遵守国家安全生产有关法律规定，未经师傅同意不得擅自开机台，乱搭电源等不安全事宜，否则，发生意外事故一切责任自负。

　　五、其它：

　　1、甲方若由于其它原因，包括停电、台风等，造成停机未生产的，每个月给予每人工资______元。

　　2、每台班机若发生故障，在1个小时以上，按当班该台机器每小时能出成品笼的数量平均予以补偿计量。

　　3、上夜班每晚甲方每人给予补贴点心费___元，待发工资时一起发放。

　　4、每台班在交接班时必须做好当班的环境卫生，保持厂房清洁。

　　5、每个工人在上班期间必须遵守纪律，不得随便离开机台，未经甲方同意，请假批准，不许擅自不来上班，否则，每天罚款____元。

　　6、为了能够使每机台正常运转，每台班都必须洗一次模具。

　　7、若特殊情况停机，造成工人上班天数未达到一个月足的，差多少天的甲方应按月保底的工资给予补足（每天___元）。乙方若请假，每月15日、30日交替接班休息的，休息的天数甲方不予补偿工资。

　　六、附属：

　　本合同一式二份，经双方签字后生效，到合同期满后失效，具有同等法律效力，望双方共同遵守执行，不得反悔。

　　甲方： 乙方（签章）：

　　代表：

　　____年____月____日