幼儿园教职工管理制度（通用9篇）

幼儿园教职工管理制度（通用9篇）

1.幼儿园教职工管理制度 篇一

　　一、考勤细则

　　(1)工作时间

　　1、教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等)

　　2、依幼儿园工作需要,各部门人员进行轮流值班。

　　(2)病事假审批:

　　教职工请假一日内(含),由副园长审批,请假三日内(含),由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

　　(3)考勤执行:

　　每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤,考勤期间未打卡或在岗者,视为旷工。

　　(4)临时性任务:

　　经园务会通过的临时加班任务,按正常上班记录考勤。

　　(5)公假:

　　1、公假不影响考勤。

　　2、以下情况为公假:

　　①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

　　②在本园工作满三年,符合晚婚育的婚假、产假。

　　③国家法定的公假以国家规定为准,本单位适用。

　　(6)、迟到、早退

　　1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%,迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%,迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%;每月迟到、早退超过三次者,取消当月评优资格,取消当期调薪资格。

　　2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理,扣除1天工资;教职工迟到、早退1小时以上,每次作旷工1天处理,扣除3天工资。旷工一次,取消当期评优资格,取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假,否则酌情视为旷工。

　　(7)、病假

　　1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明,经过园领导同意,按园办发文执行。

　　2、病假时间从假条之日起,公休日、节假日在内。

　　3、除急诊外,上班时间看病不予准假。

　　(8)、事假:

　　1、必须由本人亲自处理之事可请事假,事假必须提早一日向园长递交事假单,经批准后,方可离园,否则不予准假。

　　(9)、旷工:

　　1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

　　2、旷工三天以上者,视为自动脱岗,按自行离职处理。

　　3、旷工一天,扣三天工资,并发警告单。

　　4、连续旷工三天或三天以上者,作自动离职处理,行政办将提议园长给予辞退或除名,解除与幼儿园签订的劳动合同,不再结算工资。

　　(10)、调班

　　教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。

　　(11)、考勤兑现

　　1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。

　　2、参照出勤情况,结算薪金。

　　二、打卡考勤制度

　　1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡,由幼儿园规定专职人员负责监督。

　　2、规定穿园服的时候(每周一―周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。

　　3、任何教职工不得代人或委托他人打卡,违者将纪律处分。

　　(三)行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况,抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。

　　三、考勤管理的.处罚规定

　　1、教职工漏打上下班考勤卡(当日确有按规定出勤),一次扣月基本工资10%,二次则扣月基本工资20%,以此类推。

　　2、教职工漏打上下班考勤卡,由部门主管书面确认证明,须在月底前呈交报告解释原因,否则不予受理。

　　3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可写出书面报告由部门主管签名认可;但特殊情况每月不得超过五次,超过五次者,报园长审批。

　　四、教职工考勤表

　　(一)教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。

　　(二)行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况,包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它,将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。

　　五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突,以本教职工考勤管理制度为准。

　　诺贝儿地球村幼儿园

　　xx年2月

2.幼儿园教职工管理制度 篇二

　　目的：教师的备课是为了有计划、有目的地进行教育教学活动，为了保证教师的备课质量，特制定本制度。

　　一、每天上午9：30后，下午3：00后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。(除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室)

　　二、艺术组教师上午8：00，下午2：30到老师办公室备课。

　　三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂志和做私事，不能打私人电话，不听音乐，不准吃东西。

　　四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学办法。

　　五、计划要求详写，每天的具体活动要科学、多样化。

　　六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己的桌椅，值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。

　　七、按时交各类计划，并将备课的质量纳入月考核中。

3.幼儿园教职工管理制度 篇三

　　一、教职工严格遵守园内作息时间,不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准。

　　二、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话或发送手机短信。

　　三、严格遵守幼儿一日生活制度。

　　四、为保证幼儿的安全和有效的工作,在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非,不在园内争吵辱骂和打架。

　　五、上班时不能当着幼儿面前吃零食不听随身听。

　　六、教职工言谈举止应为幼儿表率。

　　七、带班时要做到用自然好听的声音教学,微笑服务。教育幼儿要做到"四心"(即热心、耐心、细心、诚心)

　　八、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等物品放置整齐,有序。

4.幼儿园教职工管理制度 篇四

　　进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。

　　进出教室，不急行、不拥挤。

　　严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

　　严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。

　　不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

　　若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。

　　大扫除时注意安全，对高处的`玻璃窗，不要勉强擦拭。

　　不准私自外出游泳。

　　住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，务必征得家长同意。

　　做礼貌学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

　　察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

　　上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。

　　课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

　　在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

　　参加学校组织的校外群众活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。

　　住宿生务必严格遵守住宿生安全管理规定。

5.幼儿园教职工管理制度 篇五

　　一、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。

　　二、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。

　　三、后勤人员(保育员、食堂、保健、财务)必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。

　　四、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，连续病假满2个月以上，按长病假处理，长病假者按国家规定，期间不享受福利。事假每天扣60元，每学期最多不超过2天。

　　五、教师不能自行调课，遇特殊情况，需经领导同意后方可调课，如有此发生延误工作的情况(未安排好代课老师、未移交备课等)扣去考核分。

　　六、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。

　　七、婚、丧、产假按有关文件规定办理。

　　八、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。

6.幼儿园教职工管理制度 篇六

　　一、教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周一下午三节课后组织政治学习。周三（数学、英语）、周四（语文、常技）组织业务学习。无特殊情况不得变动。

　　二、学校校长室对全学期的政治学习、业务学习制订计划，确保主要内容、活动形式。

　　三、教职工必须按学校规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。

　　四、集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。

　　五、自觉关心时事政治，根据部署完成自学任务，写好学习心得，学校要定期组织交流。

　　六、教师的业务学习，要围绕学校教科研主课题，每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结经验，独立完成子课题的研究，每学期至少要完成一篇子课题的总结或教研论文。

　　七、学校行政部门鼓励和支持教师的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。

　　八、对政治学习、业务学习的成效，学校有关职能部门可组织专门的考核，也可结合期末工作考核一并进行。

7.幼儿园教职工管理制度 篇七

　　学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。

　　学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。

　　学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律职责。

　　校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的.由组织者负全部职责。需要组织校外活动，务必按要求、按程序逐级申报取得批准，方可进行。

　　学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。

　　不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。

　　学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

8.幼儿园教职工管理制度 篇八

　　1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，室内做到空气清新、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁，为幼儿创设舒适、干净、有益于幼儿健康成长的生活环境。

　　2、在保健医和主班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，认真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定时冲洗厕所，保持厕所内清洁无异味。

　　3、熟悉本班教育计划，做好活动准备和收拾工作。协助主班教师搞好环境布置、组织各项教育活动。

　　4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告保健医，并与家长取得联系。认真填写好交接班记录。

　　5、全面、细致地管理幼儿生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯。做好幼儿进餐护理工作，负责指导值日生工作。做好防暑降温和防寒保暖工作，根据天气变化及时为幼儿增减衣物。对体弱儿要作特殊照顾。

　　6、树立保教结合的意识，配合主班教师对幼儿进行教育，在一日生活的各环节对幼儿实施教育。

　　7、与家长保持经常联系，协助主班教师做好家访、书写家园联系等工作，经常向家长汇报幼儿在园的表现，共同配合完成教育任务。

　　8、负责领取和保管本班所需物品，妥善保管幼儿衣物和本班的设备、教具，不得丢失，做到勤俭节约，包括水、电、日常用品。

　　9、积极参加政治学习和园本培训，并做好学习记录，不断提高政治素养和专业水平。

9.幼儿园教职工管理制度 篇九

　　一、考勤制度：

　　1.幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。

　　2.工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。

　　二、值班、交接班制度：

　　1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。

　　2.教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

　　3.上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作

　　三、教育教学制度:

　　1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

　　2.教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

　　3.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

　　4.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

　　5.按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。

　　6.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。

　　7.按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。

　　8.按时交备课本，每周五下午检查教案。

　　9.严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。

　　10.要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。

　　11.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。

　　12.上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。

　　13.家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。

　　四、教玩具使用管理制度：

　　1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。

　　2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。