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工作经验交流材料(通用12篇)

作者:西西 · 发布时间:

工作经验交流材料(通用12篇)

1.工作经验交流材料 篇一

  今天我在这里与大家交流班主任的工作方面的问题属于班门弄斧了,有那么多在这方面做得非常好的同事,在大家面前,我今天的发言只当抛砖引玉,感谢领导给我提供这次学习的机会。

  我的班主任工作还处于不成熟阶段,没有经验,所做的工作有漏洞,效果不好,直到现在也是这样,开始接这个班时,没有信心,胆怯,觉得不知从哪入手,这个班的学生,女同学绝大部分是活泼开朗型的,这不是缺点,但是在与男同学的交往上就很大方,有的时候就把握不好尺度,久而久之就容易误入早恋的歧途。 男同学当中就学习成绩来说,较好的不到五个,其余的一大部分的成绩,习惯和品质,综合这几方面来说就是很差,上课打成一片,搞小动作,说话,让学生养成良好的行为习惯,行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。培养良好的习惯形成良好的性格会让学生终身受益。

  作为班主任,要善于洞察学生的心灵,摸清学生的心理特点,体会他们的内心要求。新接一个班时,我会有意识地去了解、摸清学生思想状况、性格兴趣爱好、让学生自由发言说自己能否做一个负责任班干部、喜欢哪一些科目,进行全面的了解,为选拔班干部,更好地发挥每个学生的优势和长处奠定了基础。班主任工作琐碎事情很多,班上里里外外很多事情需要班主任去打理,要经常深入班级,看一看学生的学习状态,看到的现象就比较多,将有些不良现象及时发现、及时解决,对学生是一种很好的督促。对于走读学生,交通安全每天都要叮嘱。教育学生多自我反思,想办法,多进行换位思考。会对遇到的问题有好的解决办法。

  一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来,在班级体活动中,班主任要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感,达到与学生心灵交流的目的。比如赞许的点头、会心的微笑、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心,使学生有一种被重视感和关怀感。与家长联系等也是心灵交流的重要方式。班主任的情感投入一定要面向全体学生,不能对学生有所偏爱,在老师的心目中,那些、成绩优异的学生很容易获得老师的爱,而那些成绩一般的、顽皮的学生,一般会引不起老师的反感,这就需要班主任去发现、挖掘这些同学的优点,给他们信心,或许一个小小的优点可以挖掘出埋藏在他内心的潜能。让他们的注意力转移到做有益的事情上来。让后进生找到自己为班级服务的岗位并把他做好,效果很好,有很多这样的学生,在劳动时真的很卖力,他们的行为也逐渐在养成,学生进步了。

  在批改作业时,常写上几句鼓励学生的话,以此来激励学生。时刻让学生感受到老师在关注我。有时会有对学生委婉的批评、善意的提醒;还可以是对学生改正错误的真诚鼓励和表扬。避免了大声地训斥,给学生一个反思的机会。 工作中也有很多的不足之处。如主动与家长联系的次数不多,应多听一听家长的声音,能更好的全面了解学生。学生的纪律和担当区的卫生工作常是顾此失彼,检查的力度也不够。主要责任在于我对学生的要求也不够严格。

  总之,我认为做好班主任工作的前提是:要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中。

2.工作经验交流材料 篇二

  尊敬的各位领导,各位同仁:

  大家上午好!

  大樊各庄小学位于昌黎县的最西部,滦河岸边,现有12个教学班,350名学生,15名专任教师,是一所成长中的农村小学。20xx年是我校改革发展关键性的一年。那一年老校长、老主任相继退休,学校发展的重任直接落在女校长王艳梅的肩上。背负着父老乡亲的期望,面临着市督导评估的压力,为给农村孩子们更好的教育环境,校长决定搞校园建设。我就是在那一年--20xx年11月,开始和她并肩站在同一条战线上,担任大樊各庄小学的安全副主任的,从此,两个女同志齐心协力、任劳任怨,带领全体女教师为了学校的发展倾尽全力。在上级领导的大力支持下,在全体教师的共同努力下,六年的辛苦和汗水成就了今天的大樊各庄小学; 干净整洁的校园,绿树葱葱,鸟语花香,漂亮的三层教学楼拔地而起,一群群白鸽在教学楼上空盘旋、飞翔,清新优雅的校园文化让人陶醉,朗朗的读书声在校园操场上久久回荡„„

  虽说我提名是安全副主任,但是学校领导班子就校长和我两个人,立足学校教师缺编的实际,除了安全,我还主抓学校的教学、德育、财务等各方面工作,并且担任学校的英语教学工作。繁重的工作既是压力也是动力,在校长的大力支持和全体老师的鼎力相助下,我的工作渐渐得心应手,我从一名从教7年的普通教师成长为学校的业务骨干,从一棵幼苗变成一棵历经风雨的小树。在学校工作方面,我没有什么具体的经验和方法,我觉的作为学校的中层力量,主管教学也好,德育、安全也好,无论具体做哪方面的工作,最主要的就是如何配合好校长,团结老师搞好学校的发展。下面我就想从这个方面和大家分享一下,说不上经验,是我自己成长的一段心路历程。

  一、提高自己教育教学水平,用业绩服人

  20xx年我28岁,参加工作7年,是学校最年轻,资历最浅的教师,那一年我开始担任学校的副主任,可是面对着年龄比我大,从教经验比我丰富的一群大姐姐我该如何开展工作,如何布置分配任务?当时这是我最头疼的一件事,远远胜于工作的苦与累。我努力提高自己的工作能力,争取在教学中取得更好的成绩,用业绩服人。那时候除了学校工作,我一星期还担任18节英语课,每一天忙的脚后跟都不着地。但是我知道无论我担任学校多少工作,对于学生来说我首先是一名英语教师,我要对学生负责,对我的教学负责。“不能耽误学生的英语课”是我对自己的教学工作中最基本的要求。各种上报材料利用晚上的时间在家完成,有时候学校面临着督导等各方面的检查工作,我总是把课和班主任老师调换一下,随后给学生补上。我留的作业,无论多忙我都会检查批改,那几年全镇统考,为了学生取得更好的成绩,我早上7点到校辅导差生„„一份耕耘一份收获,正是由于我的认真负责,我校英语成绩在全镇统考中一直名列前茅。20xx-20xx年两年间全镇四次统考中我任教的五、六年级英语取得三次第一和一次第二名的优异成绩。

  参加工作几年来,我三次获得县级嘉奖。20xx年,我被授予三等功荣誉称号。20xx年,我评选为昌黎县第二届小学英语学科骨干教师。20xx年县“教育教学质量年”活动中,我被评为教学标兵。20xx年以来,我主持课题2个,参与课题2个,都顺利结题;在市、县优质课评比活动中我8次获奖,在各级各类的教学基本功大赛中,教学课件、网站评比活动中我获奖7次。

  二、促进教师专业成长,提高学校教育教学质量

  我觉的作为学校中层领导不能把眼光停留在自己的进步上,而是要考虑如何带领一个团队,如何促进教师的专业成长。为此,每学期我都要组织老师们搞教研活动,要求每位教师每学期准备一节课,我们进行互听、互评、研讨等一系列教研活动。作为学校的主任 ,在教学教研方面我率先示范,引领课堂教学,为老师们做示范课。20xx年,我结合我校实际情况及薄弱学科,以综合实践活动为主题做《我们身边的垃圾》主题生成课示范课。20xx年,为加强班主任队伍建设,我组织老师们观看丁榕讲座《班主任队伍建设——做一名幸福、快乐、有成就感的班主任》。20xx,我在昌黎一小跟岗培训,参与了一小的《阶梯快乐阅读,多元分享书香》的教研活动,回校后组织老师们进行阅读指导课的教学研讨活动,并指导李红娟老师做阅读指导课示范课《保姆狗的阴谋》, 20xx年12月,为让安全课成为学校的常态课,我为老师们做示范课《安全出行》;为打破教师缺编而无法外出学习的局限性,我校请县教研室杨主任和高海波老师为我校教师指导教学,为老师们提供成长平台。每次的教研活动都能使老师们找到自己教学的不足,从而改进教学方法,提高教学成绩。20xx年我校四、六年级教学成绩差,我和校长商量对策,采取分工追踪的方法。我负责四年级。一有时间我就会走进课堂听课,不仅找出了老师教学方法的不足,学生听讲不集中的毛病,还和班主任老师一起找对策、放学后一起辅导差生„„20xx-20xx两年的全镇统考中,在全体教师的共同努力下我校教学成绩节节提高,取得两次第三、一次第二、一次第一的好成绩。

  三、任劳任怨,成为校长的左膀右臂

  我深知一个中层领导的职责与工作的不易,要配合校长、团结教师做好学校工作,一个中层领导在学校的管理中起着承上启下、上传下达的重要作用,可以说是桥梁,是纽带。不为名不问利,忍辱负重,只为学校的利益。20xx年的教师节庆祝活动暨全镇优秀教师表彰大会上,我因为各方面工作成绩突出被中心校评选为优秀教师。当然学校优秀教师不止我一人,但是名额有限,不可能人人得到表彰,难免有老师会心里不平衡,校长也很为难。怎么办?为了学校的利益,为了顾全大局,我毅然放弃了这次表彰的机会,让给了比我年龄要大,也同样很优秀的一名教师。但是那一天,坐在台下,看着那么多优秀教师带着绶带在台上接受表彰,我的心里五味杂陈„„我安慰自己:我还年轻,这样的机会以后一定会很多。

  20xx年我镇举行春运会,为参加开幕式我校准备了大型的腰鼓表演,由于每天都要在操场上带着老师孩子们练习4节课,然后还要坚持上英语课,我的嗓子嘶哑了将近两个月,运动会结束后我来到医院检查,嗓子已经长了结节,

  医生建议我休养禁声一个月。可是校长对象住院,不能到校。校长不在,学校的整个担子我必须义不容辞的担在肩上。嗓子嘶哑,无法和人正常沟通、交流,学校工作压力无处述说,那时候是我感觉最无助的时候。暑假,校长母亲又住进了北京医院,学校教学楼的接建工程已经开工了,9月份的省督导评估和义务教育均衡发展又迫在眉睫。整个夏天,天气闷热,别人在空调房里还嫌热我却在学校盯着工程进展,刷墙,布置学校文化,专业室建设、整理档案„„校长虽然人在北京,可是心里时时刻刻想着学校,我通过电话、微信把学校工作进展情况告诉她,她指出我工作的欠缺,告诉我应该注意的细节问题,整整一个52天的暑假我加班了46天。20xx年9月18日,我校代表朱各庄镇接受了省督导评估和义务教育均衡发展的检查,得到了上级领导的表扬与肯定。

  能成为校长的左膀右臂,在校长有事的时候让她可以放心的出去办事,是我在学校工作中对自己最基本的要求,为此我不断地磨练自己。我在作息时间上严格要求自己,在纪律方面我起表率作用,从不轻易请假。我吃苦耐劳任劳任怨,别人不喜欢干、不愿干、不会干的活我都会说一句“我来吧”。各项工作中我不仅要想在前面,更是要求自己做在老师们的前面。校长要求老师们做到的,我自己首先要做到。每天早来晚走,各项工作做到事无巨细。20xx年夏天,我跟着校长顶着炎炎烈日搞校园硬化、绿化,改善学校环境和办学条件; 10月我校省一级图书室建设高标准通过验收,校园环境的改变得到杨玉莲局长的表扬;12月为迎督导,我带着老师们冒着严寒在学校院墙上画画,我们老师们怕握不住笔没有一个人戴手套;那一次,我校顺利通过省市督导评估,各项工作均受到县级领导的高度评价。20xx年,我校被评为县级常规管理先进校,昌黎县教育工作先进单位。我被评为“德育先进工作者”。我管理学校财务,20xx年在“昌黎县农村义务教育经费保障机制改革绩效评价”中被评为优秀,学校获得5000元奖金。学校安全工作,我件件上心,从不疏忽怠慢。20xx年5月16日,我校接受县安全督导工作检查。陈胜杰股长对我校校园、楼道、安全档案等各方面进行指导,并给予表扬。几年来,陈股长每次来我校检查都满意而归,声称我校是“免检”单位。20xx年我校被评为安全管理先进校。20xx年1月,我校被评为秦皇岛市语言文字示范校;20xx年省督导评估工作,我校不等不靠,从学校实际出发,打造学校特色,成为朱各庄镇教育的骄傲„„几年来我校接受各级领导的各类检查十余次,每一次听到的都是领导的肯定与表扬。

  跟着校长风里来雨里去,在中层管理的路上走了六个年头,经历了无数的苦与累,有过辛酸,流过眼泪,但是收获最多的却是感动。闲暇时,我俩站在一起,品味着校园花木的芳香,回首着教育征程上的硕果,心里满是骄傲与自豪。今后的工作中也许会有更大的困难,更大的挑战等着我们,但是我坚信无论何时何地只要把学校的发展,学校的利益放在首位,只要领导班子团结一心,齐心协力,我们就一定会战胜困难,创造奇迹。

3.工作经验交流材料 篇三

  信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一,也是各级党委和各级领导决策、指导工作的重要依据。近年来,我们在乡党委、政府的坚强领导和大力支持下,充分调动和发挥办公室工作人员及基层广大信息工作人员的积极性,切实加强对信息工作的领导,不断强化信息服务意识,努力提高信息上报质量,为上级领导指导工作和决策,提供了大量有价值的信息,连续两年我乡均获得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成绩。我们的主要做法是:

  一、建立健全机制,夯实信息上报工作的组织保障。

  为做好信息报送工作,我们专门建立了一套长效工作机制,主要体现在“三个有”:一是有专人管。乡党委成立了信息报送工作领导小组,乡党委书记亲自担任组长,分管办公室工作的副职担任副组长,具体抓,抓具体,包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。二是有专人干。办公室配备了3名专(兼)职信息员,均具有本科文化程度,文字功底好,乡机关各口线和重要乡直部门均明确一名信息上报员,并且通过信息采集、处理,报送知识培训等方式建立了一套信息员培训制度,在全乡培养、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。三是有督查落实。我们建立了信息上报采用通报制度,根据年初制定的信息上报工作要求,即各口线和部门每月至少上报2篇有价值的信息简报,按季度由办公室对信息完成情况及上级采用情况发出书面通报,表扬先进,鞭策落后。真正做到用制度管人管事,做到工作有人抓,责任有落实,采编有方向。

  二、把握领导思路,找准上报信息的切入点

  信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。为了给上级党委、政府报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。我们时刻注意领导决策活动的动向,自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况;主动参与决策方案的研讨和论证活动,提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。二是围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息。抓上级信息,首要的一条就是要吃透上级精神。我们经常组织信息人员学习和研究中央及省、市、县党委政府在不同时期出台的方针政策,从上级文件和会议精神中抓住领导的兴奋点,从上级政策与我乡乡情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映,报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法,跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议,充分体现信息为领导服务的职能。三是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。如去年我们上报的《情系百姓解民忧,重信重访促和谐》的调研报告,通过发生在我乡的几个典型信访案例的剖析和解决,为基层信访工作的开展做了一些有益的探索,分别被市、县发了专期,《周口日报》也以《扶沟县曹里乡重视信访促稳定》为题进行了刊载。收到了良好的效果。

  三、突出地方特色,把握上报信息的不同点

  我们在实践工作中认识到,要做好上报信息工作,就必须全面了解和熟悉本地区的实际情况,尤其是要突出地方特色。为此,我们始终坚持突出地方特色,及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同的地方,认真整理上报信息。最近两年,我们就围绕我乡在全县乃至全市有影响的工作,搞好上报信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生产和旱地规模养鸭是我乡的两大特色产业,20xx年,我们采编上报了《巨棚蔬菜铺就曹里农民致富路》的调研报告,在市、县两级发专期后,当时市委毛书记和县委田书记都作了重要批示,为我乡特色产业的发展和壮大指明了努力的方向和道路。

  四、加强沟通联系,提高上报信息的实效性和针对性。

  为提高上报信息的针对性和实效性,我们注重加强两个方面的沟通联系:一是加强与县委信息科的沟通联系,凡是有好的信息稿件,我们信息工作人员均会在第一时间上报的同时,做好电话沟通联系,争取理解和支持,提高信息采用率;凡是信息科约稿的信息,我们更是高度重视,指定专人做好信息材料的调研、编写工作,确保约稿信息按时保质保量上报。二是加强与新闻媒体的沟通联系,特别是加强与县委宣传部、市、县电视台、《周口日报》、《扶沟瞭望》等本土主流媒体的沟通联系,利用它们反馈我乡最新的新闻资讯和热点,反哺做好信息编写报送工作。

  通过近几年从事党委信息工作,我们有这样几点体会:

  一、领导重视是做好信息工作的保证。做好信息工作,取决于领导重视的程度和支持的力度。我们乡之所以取得今天这样的成绩是与乡党委、政府主要领导的关心、支持分不开的。他们始终把党委信息工作摆在突出位置,作为重要工作来抓,经常提要求、交任务、出题目,想方设法改善信息工作条件,为办公室专职信息员配备了微机,订阅了大量的报刊杂志。乡党委书记谢广魁同志亲自参与信息的修改、审定和上报工作,经常参加由办公室召开的每月信息例会,分析形势,统一认识,通报乡党委重大决策部署和落实进展情况,总结推广经验。

  二、稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。我们建立了纵到底,横到边的信息网络,把信息报送任务落实到月到日,分解到岗到人,避免了信息工作的忽冷忽热,时紧时松的现象,保证了信息渠道的畅通。同时,加强与组织、宣传、纪检监察、财政、民政等乡重点部门的合作联系,加强督查,相互沟通信息,实现信息共享,保证信息来源。近年来,我们几乎每天都能保证搜集、提炼信息1-2条,并及时上报,从数量上、来源上保证了信息工作的需要。

  三、提高信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命,没有质量的信息是无益的信息,甚至是有害的信息。我们树立精品信息意识,对收集的信息进行细致的归纳整理,集零为整,化缺为全,从散乱的信息中挖掘出深层次的含义;我们拿出较大的精力,阅读新闻报道,收看广播电视,认真加以研究,从新闻报道中挖掘深度信息;我们主动参加各类会议,针对各类发言,细酌精磨,反复锤炼,从会议中捕捉高质量信息;我们坚持打好信息工作的“持久战”,平时注意多收集各类经验性介绍材料,从中选题,推广撰写具有推广价值的信息。

  四、建立长效机制是做好信息工作的保障。要保证信息工作顺利有效地运行,必须以制度规范行为,以队伍推动工作。我们建立了信息工作每月通报制度,定期约稿制度,落实了信息绩效考核、奖励制度,我们每季度都召开信息工作会议,以会代训,讲解信息工作知识,搞好基层信息工作人员的培训,使之尽快适应新形势下党委信息工作的需要,为全乡信息工作的健康发展提供坚实的保障。

  虽然近年来我乡的党委信息工作取得了一点成绩,但与县委办公室和各级领导的要求,与兄弟单位相比,还有很大差距和不足。我们将以这次会议为契机,认真学习借鉴兄弟单位好的经验和做法,按照这次会议的要求,进一步改进和加强信息工作,努力开创我乡党委信息工作的新局面。

4.工作经验交流材料 篇四

  **区信息工作始终围绕党委、政府中心工作,突出全区改革、发展、稳定主旋律,坚持“三服务”宗旨,按照“及时、准确、全面、真实”的原则,抓住重点、关注热点、突出亮点、剖析难点,及时捕捉苗头性和倾向性问题,收集和上报信息,及时、准确、全面地为该区领导和市政府提供情况和决策依据,发挥了信息工作的参谋助手作用。全年共上报省、市信息约1400余篇(调研信息25篇),被采用信息居全市七个县(市)前列、非省直报点六个县(市)第一名;共编发《政务信息》136期,同比增长10%,共编写新闻宣传稿件90余篇,采用36篇次。

  一、提高认识,把握新时期信息工作的重要性和必要性,做到“四个到位”

  (一)认识到位。信息工作是政府办公室工作的重要组成部分,是政府办公室发挥参谋助手作用的重要途径。信息是决策的基础和依据,向党委、政府提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面,将直接关系党委、政府的决策及时对全局工作的领导。在新形势下,必须收集报送大量的、真实的、具有前瞻性的信息,以作为了解情况、制定决策、决心大、决策准,指导工作有方,实施决策有力,稳健地驾驭复杂局面,确保全区经济社会持续快速健康发展。充分认识到新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性,高度重视信息工作,切实加强领导,努力使信息工作更加符合新时期各级党、政领导工作的需要。

  (二)贯彻落实到位。一是把准上情,力争信息成果有高度。适时组织信息工作人员学习省、市各类重要文件、重要政策和领导讲话,准确把握新时期信息工作的特点和市、区政府对信息的需求趋势,根据市府办信息科的需求选择、取舍进行组织采编。二是吃透下情,力争信息成果有深度。基层工作千头万绪,面宽量大,许多复杂的、深层的矛盾隐藏在暂时平和的表面现象之下。该区信息工作人员不拘泥于做“小信息”,而是采取“层层剥笋”的办法,深入各乡镇办委、社区、企业进行调查,找准问题的根源,分析矛盾的本质,提出解决问题、化解矛盾的办法,为领导超前谋划、及早决策提供参考。三是拓展源头,力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势,突破时间、空间跨度,广泛收集上级的重要决策、专家的解读成果、各地的成功经验,以《政务信息》刊物的形式分送各领导,拓宽了领导决策的视野。

  (三)领导到位。为进一步发挥好信息在党委、政府工作中的重要作用,不断推进信息工作深入开展,保持信息工作的良好局面,该区历来高度重视信息工作,将此列入重要议事日程常抓不懈。区领导对编发的《政务信息》刊物每期必看,经常了解信息工作情况,签批重要信息,适时为信息部门出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。每年对全区信息工作进行通盘规划,确定信息工作思路、重点和措施,将信息贯穿于经济社会发展的各项业务工作中去,作为区政府办公室自觉履行为领导当好参谋助手职责的重要途径。区委、常务副区长亲自管理办公室,亲自对信息工作下任务,安排信息题目。区政府办公室根据信息工作需要,为充实信息工作力量,在办公室内部实行“双岗双责”,合理调整了信息人员,抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的秘书人员承担部分信息工作,每周都安排下达信息任务和信息题目,并完善了信息报送制度和奖惩措施,强化领导。

  (四)强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质,该区强化了信息工作队伍的学习,提高政治理论水平和业务能力,为此,着重培养干部的理论素养,不断提高队伍的整体素质。一是组织信息人员学习“三个代表”重要思想和中央、省、市、区有关会议精神和社会主义荣辱观等。二是始终坚持不断改进学习方法,在学习中工作,在工作中学习,坚持理论联系实际的学风,不断在工作中强化学习。适时组织体信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点,学习如何收集采编信息,学习信息如何参政等,并建立健全了学习制度,实行个人自学与集体学习相结合的工作制度。三是强化了与市政府信息工作部门的联系,争取了上级的指导;强化了与全区各乡镇办委、各单位办公室信息人员的沟通,畅通了信息渠道;强化了与其他县、市(区)政府办公室信息科的交流,达到了互相学习交流提高。

  二、把握新时期信息收集采编规律,切实做到“五求五抓两严”

  五求:一是求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中,从新的角度去观察事物,在新的观点上立意命题,力争做到信息超前性、预见性、指导性。去年以来,该区紧紧围绕中央、省、市、县(区)整体工作阶段性工作部署,分析研究信息要点,确定了用信息引导工作创新,用创新工作丰富信息的编报思路。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息,把握信息的最佳时效,使信息增值,提高转化率。三是求高。就是站在领导的高度去思考问题,提炼、捕捉信息,善于站在高处想在深处,尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求用。在工作中,一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息,另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息,上报领导,发挥信息为领导决策指导工作的作用,做好领导的参谋。五是求实。在信息撰写中,敢于讲真话,讲实话,既报喜又报忧,敢于发现暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题,通过领导

  的关注,使问题尽快得到纠正、解决,使决策更加完善。

  “五抓”:一是抓重点。保证编报、编印的《政务信息》能真实反映党委、政府的阶段性工作重点和工作实绩,切实为领导提供决策依据。二是抓亮点。善于立足实际,抓住特色,掌握带有全局性指导意义的信息,能供上级参考和借鉴。三是抓难点。切实解决报喜不报忧的问题,尤其是针对领导十分关心、情况复杂、工作难度大的问题,认真开展信息选题、信息整理和信息报送,切实做到所报送的信息反映的工作实绩不夸大、困难和问题不遮盖,达到实事求是。四是抓焦点。就是深入基层、深入群众、深入农村,针对广大群众比较关注并十分突出的矛盾和问题,挖掘潜力,编集信息。五是抓时间。根据信息具有时效性的特点,拓宽信息渠道,切实解决好信息迟报、漏报的问题,保证信息按时按质报送。加强报送,坚决杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报的现象发生,及时处理好全区的紧急和突发信息。

  “两严”:一是严质量。突出抓好“求真、求实”四个字。求真,弄清客观事物真相、本色,捕捉和收集信息不捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造,保证信息真实可靠;求实,编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅、开门见山,做到有一说一,有二说二,不渲染、不扩大、不缩小。二是严把关。突出抓好“校核、审批”两个环节。校核,在草拟好信息材料的基础上,认真进行校对,保证文面整洁、美观大方,确保编印和报送的信息不重、不错、不漏。审批,实行严格的审批制度,凡信息人员、秘书人员制作的信息,必须送请主任或副主任签字认可后方可印发和上报,全区性的紧急信息和重要信息,须经正、副区长审批签字认可后方可上报和印发。

  三、畅通信息渠道,健全网络和机构,做到“四有”

  (一)有制度。与年终考核挂钩,规定专兼职信息人员每年累计2个月完不成信息工作任务,不参加年终考核优秀档次评比,每年累计3个月及以上完不成信息工作任务或根据安排的信息任务累计差10条的,年终考核作为不称职处理。实行通报制度。

  (二)有目标任务。信息工作不是一个部门一个人员能够做好的,必须依靠各级各部门的共同参与,讲责任、讲方法、讲实效。为此,该区着力强化了目标管理、工作运行、竞争激励三大机制,构建了“全员抓信息,专职唱主角,文秘人员打主力”的工作格局。一是强化目标管理机制。落实5名文秘人员兼信息员制度,把目标任务落实到人头,要求兼职信息员每周报送信息不得少于2条,每月编制《政务信息》不得少于2期,月底对信息完成情况进行通报,年终进行奖惩。二是强化工作运行机制。畅通办公室对下级办公室的指导、协调和联系渠道,加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争激励机制。结合自身实际,妥善解决信息工作投入问题,努力为信息工作创造优越环境,办公室为信息股配备了专用电脑,开通互联网,配备了数码照相机。同时,对信息工作实行双重奖励,一方面将信息任务完成情况与政府办公室工作人员年终考核挂钩,并作为向组织推荐后备干部的重要依据;另一方面实行与经济奖惩挂钩,凡向市府办报送的信息被采用的给予一定的经济奖励,向各新闻媒体正面宣传的,按稿酬比例进行奖励,对完不成下达任务的进行惩罚。

  (三)有机构。该区政府办公室信息股配备专职信息员1人,兼职信息员5人,各乡镇办委、各单位部门都落实了1—2名信息员。狠抓信息队伍建设。按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求,精心挑选配备信息工作人员。进一步加大对信息人员的培养力度,对信息工作人员坚持“高看一眼,严管一层,厚爱一分”,对能力强的给予肯定,稍差一些的给予鼓励,对各级各部门个别不能胜任信息工作的建议及时更换,在全区造就了一支特别能吃苦、特别能战斗和特别能奉献的信息工作队伍,确保息信工作效率和质量。

  (四)有网络。建立健全信息网络体系,促进信息收集。加强了对全区各办公室的业务联系,强化了对新时期信息工作的认识,在一定程度上建立健全了信息网络。目前,各乡镇办委、区级各部门均已确定了分管信息工作的领导,落实了1~2名专职或兼职信息人员,基本能保证基层的工作情况和重大事件能够及时上报区府办。为提高信息处理的速效,该区不断延伸信息触角,拉长信息链条,扩大信息覆盖面,使信息工作涉及区政府全部工作范畴,涵盖经济、政治、文化各个领域。

  四、不断创新,积极推广经验,信息工作实现“六加强六转变”

  今年以来,该区信息工作实现了“五个转变、五个加强”。一是思想观念进一步转变,领导力度进一步加强。由以前时有存在的报“喜”不报“忧”向既报“喜”又报“忧”转变,真切地反应了实际情况。区领导对信息工作十分重视,亲自过问,办公室领导亲自指导、亲自抓、亲自管,分管领导直接负责,实现了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式进一步转变,对外宣传力度得到加强。全体信息人员围绕党委、政府中心工作,由对内报送信息为主的工作方式向对内对外宣传并重转变,加强了对外宣传力度。三是信息任务分配的方式进一步转变,信息质量管理得到加强。根据全区信息工作实际情况及当月的主要工作安排,实行约稿信息报送,确保了市府办下达信息任务的完成。进一步加强了信息质量的管理,采取层层把关、层层落实责任的方式,确保了信息的准确性、真实性和质量的提高。四是采编方式进一步转变,信息网络得到加强。由过去坐等信息向走出去实地了解、实地采集信息的方式转变,对全区的工作亮点,信息专职了解基本情况后,再到实地进行收集采编。同时,拓宽了信息渠道,加强了横向与纵向的沟通,经常保持与各乡镇办委、各部门的联系;经常与市府办信息科保持密切联系,得到了上级的帮助和指导。五是信息采写思路进一步转变,信息源建设得到加强。培养稳定的信息来源,发挥信息网络优势,全方位、多渠道收集信息,经常不断地报送信息,努力实现政务信息来源多元化。目前,该区信息工作呈现三个明显的变化:一是信息报送和编发工作已从简单的收收发发,转向贴近领导思路、贴近基层工作、贴近人民群众关心的热点问题上转变;二是从坐在办公室编编写写,转向深入基层、深入群众中开展调查研究上转变;三是从被动接受任务,向主动为领导排忧解难、主动提供有效服务上转变。六是考核方式进一步转变,责任意识得到加强。进一步制定完善了信息工作奖惩制度和信息报送制度,定期考核专兼职信息人员,并把信息工作任务完成情况纳入年终考核的内容,进一步增强了信息人员的责任意识。

  五、善于总结提炼,“三条”经验值得推广

  一是领导重视是前提。信息是决策的基础和依据。**区委、区政府和全区各级各部门始终把这项工作摆在突出位置,认真研究部署,精心组织,狠抓落实,在配备人员、改善工作条件等方面给予大力支持,有效地保障了政务信息工作的高效运转。

  二是提高质量是关键。质量是信息的生命。信息质量好坏,直接影响领导决策。对此,该区结合实际,突出把握信息需求重点,善于从文件及会议精神中了解党委、政府工作意图,从客观情况的发展变化中分析政府工作思路,把握、捕捉各级各部门的关注点,抓住群众关心的热点、难点问题,做到喜忧兼报。对信息在文字、内容上严格审核,严格把关,多角度、多侧面、多层次分析问题,从而为领导和部门提供了高效、优质、全方位的信息服务。

  三是目标、责任、措施、制度落实是保障。加强信息工作制度化、规范化建设是保证信息工作顺利开展,提高信息工作质量和水平的重要基础。在工作中,该区明确任务,落实责任,制定出台了一系列有力措施和严密制度,积极用新思路、新视野、新方法捕捉信息、收集信息、编写信息,从内容和方法不断改进,推陈出新,使政务信息工作走上了规范化轨道并始终具有生机和活力。

5.工作经验交流材料 篇五

  各位领导,各位同事:

  大家好!我是*社区工会副主席,很高兴今天能够有机会和大家一起进行经验交流。

  我20xx年开始担任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街社区地处**街道北部,辖区占地0.53平方公里,社区是20xx年9月份成立的新社区,共有四个居民小区和一栋商务楼宇,另有沿街商铺十余家。社区现有常住人口**人,流动人口**人。

  社区成立之初,工会工作底子薄,工作还没有展开。作为社区工会副主席,为迅速打开社区工会工作新局面,实打实为辖区企业职工搞好服务,我主要开展了以下工作。

  一、摸底调查,掌握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后,我先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由于社区刚成立,档案不全,辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况,我不服输的脾气上来了。没有企业信息就一家家的完善信息,企业负责人找不到就一遍遍的登门拜访。辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼,有不少小企业入驻。为了摸透入驻企业的情况,我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力,我终于摸清了辖区企事业单位的基本情况,为下一步工作开展打下了良好的基础。

  二、发展入会,搭建辖区企事业单位职工服务平台。社区于20xx年8月份召开了第一次工会会员大会,选举产生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖,我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时候,很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和入会没什么作用,没有建会入会的热情。针对这种情况,我耐心向企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用,让他们了解到工会是企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情,又一次去一家企业发展他们建会的时候,一名女职工正在抱怨因为自己的计生关系在安丘老家,每次都需要回去查体,很不方便。了解到这种情况,我向她讲解了流动人口查体办法,和她一起到社区办理了《流动人口婚育证》,帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题,但是,通过这件事,让企业和职工知道了社区工会是实心实意为他们办实事的,增强了他们对社区工会的向心力。这家企业随后顺利建立了工会,职工也全都加入到了工会当中。通过努力,社区先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会,发展工会会员50余人。

  三、建立困难职工档案,向困难职工送去工会温暖。困难职工是工会工作的重点之一。为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职工的基本情况,建立健全困难职工档案,我深入企业和小区内部,了解困难家庭的基本情况。辖区驾校小区的,是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病,老婆没固定工作,生活特别困难。了解到情况后,考虑到杨锡栋行动不便,我多次上门服务,帮他填好了申报的相关表格。经过入户走访,共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极帮助他们申报的同时,我也通过积极为他们申请低保、大病救助等,中秋、春节到他们家中走访,帮他们解决燃眉之急。

  四、开展丰富多彩的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流,满足职工们的精神文化需求,我还组织辖区企业开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动。今年4月份,组织会员们开展了拔河比赛活动。通过活动的开展,既活跃了职工们奋发向上,力争第一的工作气氛,更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份,又在社区广场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了辖区企业职工的风采,使他们用更高的热情投入到工作中去。

  我是20xx年才开始接手社区工会工作,工作中有酸甜也有苦辣,有付出也有收获。通过工会工作的开展,我深刻地认识到,只有心中怀有工会职责,怀有为企业职工服务的责任,实心实意为企业职工搞好服务,才能收获企业职工对社区工会的肯定。

  虽然工作取得了一定的成果,但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。因此,这次交流会也是我向大家学习的过程。在今后的工作中,我将进一步加强自身学习,学习大家的先进经验,不断提高自身的工作能力,充分发挥工会的桥梁纽带作用,实心实意为辖区的企业职工办实事,把工会办成职工最温馨的家。

  我的发言到此结束,谢谢大家!

6.工作经验交流材料 篇六

  妇联自20xx年成立以来,紧紧围绕我县中心工作,从实际出发,发挥创新精神,在抓组织建设上突出妇工工作特色,在创新活动载体上注重工作成效上下功夫,为广大妇女干事创业营造了良好的氛围。

  一、党建引路、典型带动,不断扩大妇建工作覆盖面 做好非公有制企业妇建工作,扩大组织覆盖面,是搞好妇女工作的前提条件,妇联以“三三”工作法,(即“三注重、三先行”)推动妇女工作的开展。

  1、注重党建引路,妇建先行。二年来,我们始终坚持“党建带妇建,妇建促党建”,积极争取党组织的重视与支持,主动把非公有制企业妇建工作纳入党建工作整体格局,同规划、同推进、同考核。工作中,注重坚持建党组织与妇建并举、质量与效果并重、活动与服务并行。坚持力求先行,或是独立开展,或是与工会联推,把党的主张和党的温暖传递到每名妇女,不断巩固党在妇女中的群众基础,同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。

  2、注重重点突破,试点先行。开发区非公有制企业数量多,企业状况和妇建基础各异。区妇联根据“哪里有女职工,哪里就要有女职工组织”的要求,坚持从实际出发,按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则,采取单独组建、区域联建、挂靠组建的方式,及时组建妇工组织。即:对于女职工人数较多的单位,单独建立基层妇联;对于女职工人数较少的单位,按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则,实行区域联建的方式建立联合妇联;对不符合单独组建条件,又不宜联合组建的,实行挂靠组建的方式挂靠在有工作联系的机关、事业等单位妇联。

  3、注重逐步渗透,典型先行。注重帮助非公有制企业培养选树典型,不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。创建巾帼文明岗4个,市三八红旗集体2个,市三八红旗个人3个,区三八红旗集体4个,区三八红旗个人10人,文明和谐家庭30户,省、市级先进个人2名。在尚未建立党组织的部分企业,借助党建指导员,推行妇女工作联系人等做法,淡化政治色彩,突出服务功能,将妇女工作的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层,妇联的工作主动性不断增强。

  二、健全机制、强化措施,努力构筑妇建工作新格局 健全的工作机制和管理机制是妇联开展工作的基础。妇联从完善制度入手,增强服务功能,创新交流服务平台,不断提高女职工干部的创新意识和创新能力,努力构筑妇建工作新格局。

  1、完善工作机制。建立和完善必要的制度,是保证基层妇联组织正常开展活动,不断提高妇联组织建设工作水平的重要前提。妇联组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》,结合实际制定了妇联发展目标、发展计划,并积极采取措施落实计划内容。完善妇联活动制度,每半年召开一次妇联工作会议,宣传党的方针、政策,学习各种科学文化知识;每半年组织女职工开展活动一次以上,活动内容丰富,形式多样;定期组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规,提高妇女法律水平和维术意识,增强自我保护能力。此外还加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度等,提高了女职工工作的整体水平。

  2、强化服务主线。全县妇女组织已逐渐向多元的社会中介组织转变,由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。妇联围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题,开展巾帼文明创建、岗位创效活动,主动与企业文化融合。为提升妇女的综合素质,开展多期知识讲座、读书活动,为求知提供方便。

  3、创新管理机制。建立联系片、联系点制度,明确党建指导员作为联系人,主动介入辖区非公有制企业的妇建工作。同时,全县无论入驻的国企、还是股份公司等单位不论隶属关系,均可参加属地妇联组织的各项活动。隶属关系的调整,不仅促进了非公有制企业中妇女的工作,而且也丰富了企业妇组织参与交流学习的机会。

  4、拓展交流平台。为加强妇联组织间的相互交流,妇联建立QQ群,统一用户名和密码,全县妇女组织共同维护。建立QQ交流平台,采用即时通讯方式,在互联网上处理妇女工作的事务,答复妇女的事项,开展工作的讨论,有效提高工作效率和水平。

  三、贴近企业,创新载体,切实发挥妇女组织的作用 妇联把创新和丰富工作载体作为活跃和提高自身活力的有效途径认真抓紧抓好。通过维护女职工的合法权益,为女职工做好事、办实事,举办丰富多彩的文体活动等形式,增强女职工组织的执行力、凝聚力和战斗力。

  1、依托工会、服务妇女,切实为女职工办实事。区妇联重视女工维权法律法规的学习宣传,每年3月都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动,通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报、举行庆祝大会等形式,向广大女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规,为女职工维权工作营造良好的法制氛围。同时,依托工会积极参与女职工专项集体合同的签订,召开女工委员扩大会议进行逐条学习专项合同内容,组织女职工广泛讨论,征求意见和建议,把女职工“四期”劳动保护内容,如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同,使女职工劳动保护规定得到了有效落实,消除了女职工的后顾之忧。

  2、普及知识、健康体检,把温暖送给广大女职工。一是普及女性健康知识。区妇联和个基层妇联分别邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座,女职工踊跃参加,接受了教育。二是积极为女职工进行健康体检。各级工会在集体合同中明确规定每两年为女职工进行一次妇科病普查,对45岁以上的女职工每年进行一次妇科病普查。各基层妇联能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。三是在女职工中推行特殊疾病保险、互助保险以及其它保险。区妇联联合工会对女工干部进行保险业务知识辅导,发动各女工委为女职工办理特病保险。截至目前,全县已有20xx多名女职工办理了特病保险和大病互助保险。

  3、载体鲜明、形式多样,不断丰富女职工文化生活。 组织开展女职工喜闻乐见、形式多样的活动,以活动吸引妇女、凝聚妇女,不断拓展妇联的功能作用,扩大妇联的社会影响。一是搞好“三八”节纪念庆祝活动。各级妇联开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。妇联在“三八”节期间先后组织召开了先进女职工、女领导干部等不同类型的座谈会和庆“三八”表彰大会,在20xx年还组织了以“”为主题的演讲比赛。除举行庆祝活动外,还组织开展了长跑、跳绳、拔河、下棋等各种文体活动。通过这些活动,丰富了我区女职工的文化生活,展示了女职工良好的精神风貌,调动了女职工投身建设的积极性。二是大力开展“巾帼文明岗”“巾帼能手” 创建活动。通过“巾帼文明岗”“巾帼能手”创建活动,带动全县女职工提高工作质量和水平,尤其在窗口单位,普遍做到了“接待热心,解释耐心,接受批评虚心”,极大提高了窗口单位文明形象。三是积极开展“文明和谐家庭”、“平安家庭”创建活动。以促进家庭成员遵纪守法为重点,建立“人人讲平安、家家创平安,创建健康、文明、祥和、平安的家庭环境”的工作目标;以家庭的平安保障社会平安。继续推行“文明和谐家庭”评选活动。全县上下通过此类活动行成了“比、学、赶、超”的良好氛围,各类以“家”为主题的活动的开展,促进了家庭成员间的和睦、搭建家庭沟通交流平台,促进了邻里和谐。

  妇联坚持以党建带妇建,不断加强女工组织建设,不断提高女工干部的工作能力和水平,切实发挥了联系女职工的桥梁纽带作用,调动了非公有制女职工的工作热情和积极性,充分发挥妇女半边天的作用。

7.工作经验交流材料 篇七

  班主任工作是一项光荣而艰巨的工作,我从20xx年至今已连续3年担任班主任。在这过程中我摸索过、探求过、苦恼过、兴奋过、失败过、成功过。本学年我担任高一应届文班班主任工作,在学校领导的统一组织下,在任课教师的大力支持和配合下,我班各项工作顺利开展,学习、生活和纪律等方面都取得较突出的成绩,得到了领导和老师的一致好评。我主要做了以下几个方面的工作:

  一、率先垂范,润物无声,春风化雨

  作为班主任,教学上必须得到学生的认可。我虽然教过了四年高三,也取得过两次全市第一的成绩,但是面对求知若渴的学生,面对新的语文教材,作为一名青年教师,我仍深感自己教学上尚有诸多方面急需改进和提高,不敢有丝毫的放松和懈怠,既深钻教材,又博取兼收,尽量采取学生喜闻乐见的教学方式,在传授基本知识和基本技能的同时,更注重培养学生的创新意识,指导他们打破思维定势和常规思维,使学生逐步养成了思维、学习的良好习惯。以学校提出的“三思一找”的学习方法为本,我又具体地提出了“放电影法”“建知识树法”,很多同学从中受益。

  学生是“随”班主任的,有什么样的班主任就有什么样的学生,班主任必须在人品、学识、责任心等诸多方面让学生信服,事事、时时、处处都应该成为学生学习的楷模。只有服其师,尊其师,亲其师才能信其道。人格的力量是无声的,更是巨大的!

  二、抓住机遇,民主管理,挖掘潜能

  我校对学生明确提出“六自”方针:生活自理,环境自建,行为自律,学习自觉,体格自强,创新自励。从初中升入一中后,不少学生失去了优越感,产生了失落感。因此,我抓住每一个机会教育学生,实施民主管理,充分发挥学生的主体作用,使他们逐步从思想感情上、从时间观念上、从行为节奏上适应一中,认识自我存在的价值,实现学生心理的质的跨越,逐步使学生产生抗压性、抗挫性,转变错位、扭曲的人生观、价值观。

  入学初的军训虽然只有短短的七天,我却高度重视,并向学生反复渗透这样的思想:军训对培养团队精神、磨炼意志、陶冶情操、规范行为、形成一流班风具有举足轻重的作用。我还提出:要争夺军训优胜排的第一名。只有经历风雨,才能见彩虹。不管是赤日炎炎,还是细雨蒙蒙,我每天都是和同学们一起出操,并当起了“后勤部长”。同学们在集体荣誉感的激励下,,表现出顽强的意志和吃苦的精神。

  只有树立放大镜意识,才能多发现学生的亮点、优点,才能燃热情,摧振奋,激斗志,让学生不断超越自我,逐步形成健康完美的人格。

  三、故事精悍 警语深邃 开启心智

  高中学生兴趣爱好广泛多样,积极寻求自我发展,有较强的独立思考能力。针对这些特点,我经常给同学们选择、提供一些短小精悍的故事,深邃益智的警语来鞭策、鼓励同学们做一个高尚的人,做一个高品位的人。

  一部分同学曾有过“快快乐乐生活,轻轻松松学习”的念头和表现,我不失时机给同学们讲美国西点军校的五严:严肃、严酷、严格、严厉、严整,才使西点军校出了许多著名的将军。我还给同学们讲了北京四中高二学生张弛的故事,张弛去英国留学,取得了辉煌的成就,在北京形成了轰动一时的“张弛效应”,经验之一就是:每天只睡四个小时,吃苦是必要的。同学们从中认识到“严与苦”是成功的必要条件,应该为“严与苦”喝彩,自己也应该摒弃轻松享乐的思想,培养顽强的意志品质。

  这些故事与警句,通过学生自己领会和感悟,对于形成健康完美的人性、人格和良好向上的班风、学风,都起到了事半功倍的作用。

  四、 弘扬正气 珍视荣誉 熔铸辉煌

  我经常对同学们进行高品位的教育。“进了一中门,就是一中人”,一中是读书圣洁的地方,在这里读书的学生应该是高品位、高素质、高档次的,志当存高远,搞“三闲”,有闲情逸致都是品位低下、低级趣味的表现,并使高品位思想逐步在班内形成主流。同学们“比、学、赶、帮、超”,一心一意抓学习,表现出强烈的集体荣誉感。正气足,歪风邪气自然就毫无市场。学校规定每周三的全校合操需穿校服,每次上操,我班同学都能够按要求穿校服而且队伍整齐,口号洪亮,成为一道极其亮丽的风景线。进入冬季的一个星期三,天气特别寒冷,学校对校服的要求已不很严格,我看到同学们依旧穿着校服,在教学楼前站队,有的还在发抖,我说:“你们穿上大衣吧!”同学们说:“还是这样整齐,能加分。”我当时被同学们强烈的集体荣誉感所感动,忙叫几个男同学把大衣从教室里抱出来,让大家穿上。事情虽小,却见其精神内涵。

  总之,高中阶段养成的良好习惯,形成的顽强意志品质和完美的人性人格在人的一生中起着举足轻重的作用,更是人生财富的储蓄。因此,必须狠抓、巧抓、抓好规范入轨,以德启智,挖掘潜能,严慈相济,科学管理,民主治班,营造出良好的情境氛围,使学生得到更全面、更和谐、更完善的发展,成人成才,德智双馨。

8.工作经验交流材料 篇八

  中医药学是我们中华民族的文化瑰宝,博大精神,历史悠久。中国人民几千年抵御疾病,维护健康靠的就是中医药。但随着西医医学的涌入,特别是近些年现代科学技术的发展,先进医疗设备的不断更新,在中、西医的互相竞争中,中医药的服务领域在缩小,贡献率在降低,医疗服务功能在下降,中医药工作面临的形势和任务都很艰巨。在这种情况下,让更多的医务工作者重视中医,让更多的人了解中医,让全社会都关注中医药事业的发展显得尤为重要。所以切实做好中医药宣传工作,促进中医药事业振兴与发展是我们中医药工作者的重要责任。

  近年来,在省中医药管理局的正确领导和有效监督下,我市中医药宣传工作取得了一点成绩。去年,被省中医药管理局评为宣传工作先进单位,有2名同志被评为中医药宣传先进个人。全年共在各类宣传媒体刊登、发表、播发的中医药新闻、消息、专题、报道共35篇,对我市中医药事业的良好、稳定发展起到了积极的推动作用。

  下面,结合我们在工作中的一些具体作法和经验尝试,做一些交流,和在座的各位同仁相互借鉴、学习,并大家参考,希望多提宝贵意见。

  一、领导重视,加强督导

  领导重视中医药宣传工作,是做好中医药宣传工作的动力、保障和前提条件。同时也会促进中医药各项工作的持续、稳定发展。我们局党委非常重视中医药工作,坚持“中医药工作是卫生工作的组成部分,中医药学和西方医学一起是构成我国医学的一体两翼”的工作理念;坚持“中西医并重,促进中西医协调发展”的基本方针。对省中医药管理局的工作部署都能及时、明确的做出重要批示,对中医药工作定期进行督导,关注全市中医药发展动态和各项工作的具体落实情况。领导的重视为我市中医药宣传工作的顺利开展提供了有力的保障。

  二、认识明确,建立组织

  根据《关于加强吉林省中医药新闻宣传工作的意见》的具体要求,明确我市中医药新闻工作的指导思想,确立了“把握精髓,明确方向,抓住重点”的宣传工作方针。把握精髓就是把邓-小-平理论和“三个代表”重要思想作为中医药宣传工作的思想精髓。深刻认识振兴和发展中医药是落实“三个代表”重要思想的实际行动,这既是医学发展问题,也是政治问题;明确方向就是围绕振兴吉林老工业基地建设和我市经济发展的方向,坚持正面宣传为主,积极发挥各类媒体的政策引导和舆-论导向作用;抓住重点就是宣传工作不搞全方位,大杂烩,除了一些即时消息外,每年确定重点宣传项目,做到定点观察, 有效放大,相互辐射,扩大影响。

  为了使中医药宣传工作有效实施,提供组织保障。我们建立了中医药宣传通讯小组,组长由主管中医工作的副局长担任,副组长由医政科长担任,成员共13人,由各县(市)区卫生局主管中医工作的人员和各级中医医疗机构主抓中医药宣传工作的人员组成。从一年多的宣传工作开展情况来看,我们这个宣传团队基本做到了集思广益,精心做事,反应迅速,宣传及时。

  三、制定计划,落实任务

  为了使我全市中医药宣传工作能够有计划、有目标、有条理的进行,我们根据省中医药管理局的年度工作要点,结合上年度宣传工作的完成情况和本年度的宣传重点,每年都要制定《全市中医药宣传工作计划》,布置当年的宣传工作任务,明确主要宣传项目,落实宣传任务,定期督导完成。

  四、组织培训,定期考评

  宣传稿件质量的高低、数量的多少,决定于通讯员的文字功底及对新闻线索的敏锐性,这些都源于题材采集的不断实践和基本素质的不断提高。我们对宣传通讯小组的成员定期培训,每年至少一次,为提高培训质量,降低培训成本,培训方式采取个人自学和集中培训相结合的方式,以个人自学为主,集中培训为辅,培训内容包括国家、省中医药管理局颁布实施的法律、法规、部门规章;《吉林省中医药新闻宣传通讯员管理暂行规定》;《新闻写作》;《中医药新闻宣传工作制度》等管理文献、写作基本知识及相关内容。

  另外,我们对宣传通讯员的投稿和发稿数量及宣传任务完成情况分别实行季度通报和年度考核的方法,促动宣传通讯员的写作参与性和积极性,对未完成任务指标的通讯员及时进行调整。并将中医药宣传工作纳入各级中医医疗机构年终考核的内容之一。

  五、总结经验、不断完善

  经过长期的工作实践,使我们认识到,做好中医药宣传工作就是要做好“五个一”,即“明确一个总的指导思想、坚持一个正确的工作理念、形成一个强有效的工作机制、建立一个灵通的信息网络、组织一支强干的宣传队伍”,只有这样才能使中医药宣传工作行之有效,不流于形式;常抓常新,力出闪光点。

9.工作经验交流材料 篇九

  教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分,是教育事业的重要组成部分;教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务,为此,我局在市教育局和县委宣传部的领导下,以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一,切实加强领导,全面建设机制,努力打造一流的教育宣传队伍,在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效,连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。

  20xx年,全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条,在平面媒体发表新闻600余条,在广播电视发表新闻160多条,宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传,特点亮点得以充分展示,树立了宜宾县教育的良好形象。

  一、加强领导

  宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组,有分管领导,有具体抓工作的部门,有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作,各有侧重,一人负责外宣,一人负责内宣和网站建设。日常工作由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组,由校长或分管副校长任组长,下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台,实现了信息的高速、高效传送,并由此构成了教育系统的宣传网络。

  二、建立机制

  宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件,后来根据形势变化和工作需要,多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度,还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善,都集中体现了以下一些特点。

  1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的xx大精神及全教会精神为指导,紧紧围绕“致力教育创新,打造教育品牌,壮大教育事业,促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标,服务大局,服从中心,弘扬正气,展示形象,争创一流。

  2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则,以正面宣传为主,宣传先进典型,挖掘教育深度内涵,为教育发展营造良好氛围。

  3、规范有序。信息稿件坚持逐级上报制,新闻、信息稿件坚持从严审批制,外宣稿件一律要经本单位领导签字并加盖单位公章方能向外发稿。充分发挥教育局办公室的组织、统筹作用,每月都按时印发宣传工作要点,对本月工作规划安排。接待外来记者一律归口到教育局办公室,并视情况上报县委宣传部。各校接受记者采访要上报教育局办公室。

  三、增强实效

  1、创造了点面结合、多种媒体相结合的立体宣传模式。县教育局不定期开展宣传工作的重点策划,突出特色,做出深度。今年共策划了平安校园建设、德育创新与主题班会课、如何调动乡镇办学积极性、推进义务教育均衡发展和教师节宣传主题,主题稿件大多以系列稿件形式发表,体现了一定的专业深度,取得了较好的宣传效果。其中如何调动乡镇办学积极性的稿件《“虽没办学义务,但有惠民责任”》在《四川日报》发表,并将在国家级专业刊物《教育》和《中小学管理》杂志上发表。这些都体现了我县教育宣传工作的面的广度和深度。

  在搞好主题策划的同时,宜宾县教育系统也高度重视网站信息和报刊简讯的报送,使主流媒体上经常能看到宜宾县教育的动态,以此体现了我县教育宣传工作的点的密度。

  2、奖先诫后,进一步形成教育宣传的竞争氛围。20xx年下半年开展了全县教育宣传工作现状问卷调查,了解各校加强领导、落实人员、保障经费、兑现待遇等情况和下一步宣传工作的打算,从问卷的相关信息来看,宜宾县宣传工作发展还不平衡,目前正在策划如何改进和加强。宜宾县教育系统每年都要表彰教育宣传工作的先进单位和先进个人。在20xx年的年终宣传单项目标考评中,全县表彰了先进单位13个,先进个人12名,优秀通讯员17名。这些措施极大的激励了各校搞好宣传工作的积极性。

  3、新闻宣传与理论成果宣传相结合,拓展了宣传的领域。我县在做好纯新闻宣传的同时,做好教育理论成果的推荐,积极扩大宜宾县教育的美誉度和影响力。今年共推荐了教育局局长黄宗华的理论文章《提高生命价值是增强教育软实力的本质要求》、罗尤强校长的《为教育交上一份满意的答卷》等20多篇理论调研文章在报刊发表。

  4、报刊征订切实为教育教学服务。我县的教育报刊发行工作力求教育报刊品种多样化、信息来源多元化、宣传平台层次化。各校充分用好、用活教育专业报刊,切实为教育教学服务。

10.工作经验交流材料 篇十

  几年来我校始终用先进的教育理念引领德育工作,坚定不移地推进以“德兴校”的战略方针,坚持以人为本,创新德育工作方式,把全员育人作为重点,以德育活动为主体,以学科教学为主阵地,加强校园文化建设,让学生在人文化的教育环境中陶冶高尚的情操,逐步提高人文素养和道德修养,形成科学的世界观、高尚的人生观和正确的价值观,促进了学生和谐发展。

  一、全员参与,打造良好的育人环境

  “全员育人制”以一种“全人”的教育理念培养学生,提倡教师在关注学生学业进步的同时,注重对学生的道德、品质的培养,使学生成长为一个自尊、自信、宽容的人,培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施全员育人制以来,通过教师、学生、家长等各个方面的共同努力,学生的各方面素质得到明显提高,得到社会的普遍认同。

  1、加强德育队伍建设,确保德育工作落到实处。

  学校成立以校长为组长,书记、副校长为副组长,校委会成员及班主任、政治教师为成员的德育工作领导小组。施行四条主线,确保工作落实:校长──政教处──年级主任──班主任组成的管理育人主线,由校长──教导处──教研组长──任课教师组成的教书育人主线,由党支部书记──团委──学生会组成的组织育人主线,由校长──总务处──工会──后勤人员组成的服务育人主线,多渠道安排部署,增强协调功能,确保德育工作落到实处。

  2、建设高素质的班主任队伍

  班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命力所在。为此我校每学期组织两次班主任培训会。组织学习优秀班主任的工作经验报告。许丽丽老师是师生心目中最优秀的班主任,曾获得泰安市骨干班主任称号,她的事迹最有说服力,每次开学初我们都要请她做一次经验交流会。通过学习优秀班主任的经验和方法,提高班主任工作的创造性,进一步推进了我校素质教育的深入实施。

  3、充分发挥家长委员会的作用,增进了家校联系

  随着市场经济的不断深入,高新区的快速发展,学生家长都忙于挣钱,缺少与孩子沟通,只知道孩子要什么就给什么,缺少对孩子学习和生活的指导,致使一部分学生养成了一些不良习惯。为此我们学校成立了班级、级部、学校三级家长委员会,每学期定期召开两次家长培训会。我们组织了学生和家长、老师一起观看邹越老师的演讲,《让世界充满爱》的教育活动,从而引导师生以自己微细的触角去捕捉每一个感动的瞬间,凝结成爱的结点。我们还请来了“关工委”的专家——闻欣老师,为家长们做了一次生动的报告。通过培训提高了家长们的社会责任感,扭转了他们的片面认识,纠正了他们的一些不良做法,拉近了教师和家长的关系、促进了家长和学生的交流,更重要的是为学生的全面发展起到了积极推动作用,为构建和谐教育环境打下了坚实的基石!

  二、以学科教学为主阵地,大力开展社会实践活动

  课堂教学是实施德育最基本、最主要的渠道,教师要根据本学科的任务和特点既引导学生接受相应的专项文化知识又要培养学生道德素质,真正做到教书育人。语文学科充分利用教材的情感因素,积极对学生进行情感教育,激发培养学生爱祖国、爱自然、爱生活的真挚情感,使学生在学习中不单掌握一定的语文知识技能,而且得到思想品德熏陶,不断提高自己的道德情操,体会人间真情,激发爱亲人、爱生活的情感。政治教师教育学生在努力学习科学理论的同时,注意陶冶情操,养成良好行为习惯,把个人成才同祖国前途、社会需要结合起来,形成爱党爱国、关心集体、尊敬师长、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的好品质。美术课,我们一改“画画”这一单调的教学模式,让学生制作手抄报,从内容、款式、色彩方面力求新颖。这类课堂的重视,使学生学会了创造、学会了合作、学会了互相帮助。其它学科亦是如此。一花独放不是春,百花齐放春满园。

  我们努力开展多种形式的社会实践活动,让学生在生活中自主学习、自我教育、自我成长、享受幸福,激发潜能和求知欲。为了解家乡规划,感受家乡巨变,展望家乡美好未来,我校每学期都要带领新生到高新区规划展示中心进行参观。使学生全方位了解高新区的历史、变迁、文化、城市建设、经济发展和远景规划,进一步激发了学生对自己所生活的城区的热爱,促进了学生之间的沟通和交流,更使学生们增长了见识,开阔了眼界,积累了知识。同时我们还组织学生到凤凰湖公园、天颐湖、天泽湖等实地感受家乡巨变。在这里同学们与大自然亲密接触,欣赏眼前的美景,感受家乡巨大变化,洋溢着无以言表的喜悦,增强了建设美好家乡的信心,树立了为家乡的明天发奋读书的决心。

  三、开展校园活动,全方位提高学生思想品质

  1、为帮助学生尽快适应学校生活,引导学生在人生新起点上养成良好的行为习惯和生活习惯,训练学生遵守纪律,培养学生的合作意识和团队精神,锻炼学生的意志力,帮助学生学会生活,学会与人相处,做一名优秀的新时代学子,每学年开始,学校都开展新生入校军训活动。学校与附近的部队取得联系,由部分军官负责训练。在训练场上他们以严格的要求领着学生跨越一个又一个障碍。在休息和交流的时候,他们和蔼可亲,讲述现代科技在军事领域的重要性,极大地激发了学生的学习热情,从而取得了良好的育人效果。

  2、学校把心理健康教育作为学校健康教育工作的内容之一。针对学生的心理特点,围绕学校德育要求,开展了一系列行之有效的心理健康教育,取得了较为明显的效果①积极开展专题讲座,心理宣传落实到位。②多种形式结合,心理咨询强势辐射。③整合教育资源:充分利用课堂教学,扎扎实实推进心理健康教育;通过各种喜闻乐见的活动来推进心理健康教育;利用学校各种设施,推进心理健康教育。

  3、学校注重校园文化的软件建设,加强精神文化建设。

  (1)征集格言警句:充分调动广大师生的积极性和主动性、群策群力、精心编写和摘选,评选出富有特色的学校语言。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”;“折枝花溅泪,践草鸟惊心”这些标语既来自课本,又源于生活,易于学生接受。

  (2)、我校定期举办手抄报、演讲比赛、征文比赛、艺术节等活动。这些活动不但丰富了同学们课余文化生活,而且增进了同学之间的默契和团结合作的能力,让同学们深刻体会到集体荣誉感,更让同学们在活动中体会到快乐。

  (3)学校以爱国主义教育为主线,以思想品德和良好行为习惯养成为重点,开展了形式多样、时代鲜明的主题班会。例如:“树形象,强素质——做合格中学生”,“缅怀先烈,珍惜幸福”另外,我们每学期还组织两次“班容班貌”评比活动,重大节日期间,我们组织相关专题教育活动,让学生在活动中接受教育。

  4、为进一步增强在校学生的法律意识,预防和减少青少年违法犯罪活动,营造和谐的校园环境,我校围绕“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”这个主题,在全校范围内开展“法在校园”法制教育宣传周活动。邀请龙泉派出所所长等到我校作专题报告。极大地培养了全校学生的爱国守法意识、权利义务意识和自我保护意识,自觉遵守学校的各项规章制度,为推进学校各项工作的开展创造了良好的法治环境。

  通过几年的努力,我校教风学风踏实严谨,教学活动井然有序,师生风貌文明诚信,校园环境整洁优美。素质教育取得了丰硕的成果。 这都是“德育为先,以人为本”办学理念结出的硕果。在今后的工作中,我们将不断强化德育意识,坚持不懈地将德育工作放在首位,使德育管理科学化、特色化,使学校健康持续的向前发展。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们将永不停歇求索的脚步。

11.工作经验交流材料 篇十一

  过去的一年,在县教育局的正确领导和指导下,我校宣传工作紧紧围绕教育教学中心工作,提高宣传报道的速度;以“新”求发展,提高宣传质量;以“挖”开拓影响,进一步调动宣传报道的积极性;充分发挥教育信息网和学校自身网站的作用,大力开展对外宣传工作,开创了我校新闻宣传工作的新局面,为学校的教育工作和环境建设营造了良好的舆论氛围。

  一、加强领导,确保信息宣传工作有人管经常抓

  领导重视,是取得工作成效的关键。为保证我校宣传报道工作目标的完成,我校成立了由校长任组长的学校宣传领导小组,由中层干部、各教研组组长、教学骨干等组成了宣传工作信息网络,组建了一支业务精干的宣传队伍,加强对宣传工作的领导力度。明确由校办公室具体负责信息报送和新闻宣传工作,并确定一名副校长分管此项工作,还要求各处室明确一名文字基础较好的同志担任兼职信息宣传员,加强宣传工作中的沟通与协作。学校自上到下切实提高认识、加强领导,将教育信息宣传工作摆上重要工作日程,任务明确、责任到位、网络健全,一级抓一级,层层抓落实,为信息宣传工作的开展提供了有力的组织保障。

  二、建好队伍,促进信息宣传工作规范化有序化管理

  队伍健全,是开展工作的根本条件。学校宣传队伍的思想理论水平、政策水平的能力以及文字综合能力,直接关系到学校宣传的质量。针对我校教师资源紧张,大部分通讯员都由兼职教师担任,兼职人员多、工作任务重的情况,为提高信息宣传人员的政治业务素质,我们抓住三个关键,切实加强通讯员队伍建设,形成整体合力。一是狠抓信息宣传队伍建设,从校办公室到各处室均配备了具有一定文字写作能力、政治坚定、作风务实的兼职信息宣传员。由校办公室负责组织协调,认真搞好学校通讯员的登记、培训工作,建立健全业务档案,进行严格管理。二是通过强化培训,提高了通讯员的政治业务水平,培养出了一批专业型、创新型的通讯员队伍。去年,我校采用专门培训和以会代训相结合的方法,抓好信息宣传人员的培训,不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作能力。其一是安排骨干信息宣传员参加县、市里组织的理论学习和培训,让信息人员在学习中提高,在交流中进步。其二是举办“兵教兵”、“以老带新”式的培训模式,由办公室信息员根据工作实际,准备制作“教育信息写作”的课件,宣讲信息宣传工作的重要性,同时讲解信息写作的重点和思路,对报送的信息宣传稿件进行点评;让学校有经验的通讯员以结对子形式开展新通讯员的培养。其三是邀请知名记者、通讯员为校通讯员传授技巧。去年上半年,邀请县委宣传部常务副部长冯廷权、县政府办副主任雷刚来校为全体通讯员举办信息宣传写作专题讲座,系统讲解了新闻写作的有关知识和写作要领。并结合多年积累的写作经验,列举许多新闻实例,深入浅出的剖析了在工作和现实生活中发现新闻、捕捉新闻,以及新闻角度的选择、新闻消息采写等方面的技巧与大家一起分享,有针对性地解决通讯员们在新闻写作中的一些难点问题;9月份,邀请局信息中心的毕朝晖主任和胡连江到校给通讯员“充电”;11月份又邀请《鄂东晚报》的刘明振主任来校为通讯员讲解写作技巧,通过各种培训,使学校通讯员迅速成长,为学校的宣传报道工作奠定了坚实基础。三是分工合作,统筹兼顾。各处室通讯员本着以本处室的信息上报为先,重点报道各自工作中的亮点、作法、成绩。每周一例会时,由分管副校长提示各处室和处室通讯员当周内结合学校工作报道的重点,如果遇到大型活动等新闻报道又由办公室集思广益;对于题材较多的处室,又由办公室统一指派其他通讯员书写稿,再集中讨论。

  三、严格奖惩,充分调动信息宣传人员的工作积极性

  制度完善,是做好宣传工作的保证。为确保学校宣传报道工作规范有序开展,我校制定了每周工作例会制度、通讯员交流制度、信息报送统计制度、信息工作考评办法等一系列管理制度和工作制度,并形成了信息宣传考评机制。对工作开展好的处室和个人,给予表彰和奖励;对工作差的处室给予通报批评,评比居后的取消年度评先评优资格。每月进行一次统计和核实信息宣传员的工作量,到学期结束时发放宣传报道奖,极大地调动了广大信息员的工作积极主动性。

  四、围绕中心,切实做好正面引导宣传工作

  围绕中心抓宣传,抓好宣传促工作,有力地促进了教育教学工作和校园文化建设。学校大力开展爱国卫生运动、爱心捐款、安全法制教育、反腐倡廉建设、科学发展观、师德师风、创先争优活动等方面的宣传工作的稿件,在社会上产生了较大反响。

  校办公室对教育信息宣传工作严格把关,要求通讯员、信息员在采写、上报信息宣传材料时要突出抓好“四个点”:一是抓“重点”(就是紧紧围绕教育改革发展稳定的大局和中心任务,做好教育宣传信息的搜集和上报工作);二是攻“难点”(对那些制约工作开展而又不易解决的问题,如高效课堂建设、班级文化建设、特色建设等工作,组织力量对此过程中出现的好的做法、经验进行总结;对出现的先进典型进行报道);三是扬“亮点”(就是把各处室工作中具有创造性尝试、典型性经验等信息归纳上报,如留守儿童工作、支教、走教等工作);四是捕“突发点”(就是对重大的社情民意和校园内的突发事件,要及时捕捉信息,迅速整理上报),提高信息稿件的质量。

  五、注重交流,努力营造和谐的工作环境和舆论氛围

  信息宣传工作是一项政治任务。重视与媒体交流,及时宣传党和国家方针政策、宣传教育法律法规、宣传典型工作经验、宣传优秀教师,树立对外窗口形象,是我校开展信息宣传工作的一个重要内容。一方面,坚持定期向县教育局、市教育局、省教育厅网站报送信息,努力办好内部简报,宣传政策、交流经验、鼓舞干劲,对促进学校中心工作的开展发挥了积极的作用。另一方面,和英山政府网、《鄂东晚报》、《黄冈日报》县电视台等新闻媒体加强沟通、交流与合作,及时报道大事、要事,宣传工作典型经验,反映校情民意,较好地展示了南河教育形象。

  当前,在全国新闻战线正如火如荼的开展“走基层、转作风、改文风”活动。我校将围绕教书育人的中心工作、突出重点,沉下身去、走进课堂、深入师生,努力开创学校宣传工作新局面。

12.工作经验交流材料 篇十二

  德育是学校教育的灵魂,是学生健康成长和学校工作的保障。多年来,在县教育局的亲切关怀和精心指导下,我们始终把德育工作摆在首位,牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想,秉承“以人为本,让每一个孩子都受到良好教育”的办学理念,着力构建学校、家庭、社会三位一体的育人格局,形成了“突出一条主线,三个结合育人”的德育模式,全面推进了素质教育的深入发展。 一、突出一条主线,着力提高学生素质。

  印度有位哲人说过:播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获人生。完美的人格是建立在良好的行为习惯基础上的。良好行为习惯的养成,需要常抓不懈,强化训练。因此,我校以学生养成教育为主线,狠抓学生德育工作,把对师生的养成教育贯穿在教育教学活动的每一个环节,每一个细节中,以提高学生的思想道德素质。我们采取了以下做法:

  1.抓制度建设,使学生养成教育有章可循。

  为了加强学生的养成教育,我校除了严格按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》对学生进行教育外,还结合学校和学生实际,制定了一系列的管理制度,促进学生养成良好的习惯。如《学生一日常规》、《先进班集体评比标准》、《学生综合素质评价标准》等。对学生学习、行为、礼仪、卫生、劳动、锻炼等方面提出要求,让学习强化、督促检查有章可循。

  2.抓强化教育,使学生养成教育规范有序。(1)新生入学,进行入学教育,以制度学习为主,规范学生的各种习惯。进入一年级后先进行为期一个月的文明礼貎、良好行为习惯养成教育,然后举行专门的评比,评出文明之星。

  (2)营造良好的养成教育氛围。提高校园文化建设的标准,与养成教育相配合,通过悬挂标语、用学生作品装饰教室、表彰优秀学生等形式,营造良好的养成教育氛围。(3)抓细节,促养成。针对养成教育内容,组织各项检查、抽查、整治。每天多次检查或抽查的常规有:进出校秩序,教室、卫生区打扫等;定时检查或不定时抽查的常规有:课间操、眼保健操、升旗纪律、教室桌凳、书本摆放、学生个人卫生等;整治的常规有:进出校不戴红领巾,迟到,乱扔垃圾,说脏话,违反纪律,佩戴首饰等。所有的检查都与学生操行评定和班级、班主任的考核挂钩,让学生在学校检查、老师教育、学生监督、集体舆论的氛围中逐渐形成良好的行为习惯。(4)通报、曝光。舆论的作用是强大的,为了强化学生行为习惯的养成,我校利用黑板、广播站,设立通报栏和曝光台。对常规检查的结果予以通报,以表扬先进,激励后进。(5)多种教育手段相结合。对于部分后进生,通过班主任、家长、年级组长、少先队总辅导员、副校长、校长的层层教育,通过德育培训班、处分等教育手段,督促其养成良好习惯。

  3.抓检查评比,使学生养成教育充满活力。(1)对各项常规要求检查评比,每周评出 “卫生示范班”、“养成教育示范班”,并颁发流动红旗,评比结果与班主任考核、 “优秀班主任”的评选相结合。(2)把全校所有的教师分到各班级任辅导教师,辅导教师的年度考核得分和所辅导班级的常规考核挂钩,促使辅导教师也和班主任一样抓学生、班级常规管理、养成教育,形成齐抓共管的良好局面。

  4.抓各项活动,使学生养成教育形成特色。(1)抓德育主题月活动。制定具体的主题月实施方案、细则,以主题月促进学生养成教育,一个主题月抓一个行为习惯的养成教育。(2)抓整治活动。抓一个专项,解决一个问题,抓典型、重落实,掷地有声。(3)抓特色活动。如:班级布置比赛,班级文明公约制定评比,精神文明班评比、文明礼仪评比、争创五星级文明监督岗等。

  5.抓学生群体,发挥学生的榜样监督作用。

  学生是班级、学校的主人,一个学校养成教育的好坏与学生干部的培养密不可分。(1)培养、使用好学生干部。培养、使用好学生干部,可以使各项监督检查有序进行,有充足的人力保证;培养、使用好学生干部,可以使学生之间互相监督,形成良好的竞争氛围;培养、使用好学生干部,可以使学生养成自我教育、自我管理的习惯;培养、使用好学生干部,可以更好地发挥学生的榜样作用。总之,培养、使用好学生干部,是实现学生养成教育从“他律”到“自律”的重要途径。(2)使用好红领巾监督岗,为监督检查学生的养成教育提供充足的人力保证,也让学生在体验参与管理的过程中养成监督他人的习惯。

  二、抓好三个结合,精心打造特色德育。

  《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中指出:“学校、家庭和社会要互相沟通,积极配合,共同开创素质教育新局面”。可见,抓好学校、家庭和社会三结合,对孩子进行系统教育,是我们义不容辞的责任。 (一)重视家庭教育的作用。 “父母是孩子的第一位老师,家庭是孩子受教育的第一课堂”,家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。我校十分重视和发展家庭教育,通过成立家长委员会、举办家长学校等活动,把家庭教育与学校教育紧密结合起来,共同关爱、教育学生,凝聚教育力量,形成教育合力,使家长成为学校德育的重要力量。

  1.成立家长委员会,让家长融入到学校管理中。我们依据《山东省普通中小学家长委员会设置与管理办法》的有关规定,成立了第一届家长委员会。家长代表、家长委员会成员均由关心学生成长,热心学校教育,热情支持学校工作,有较强的组织能力和社会影响力的在校学生的家长组成,他们能定期召开家长委员会会议,为学校的发展献计献策;他们能就学生家长、学生、社会等反映的有关问题及时与学校进行沟通协商,动员和组织家长参与学校活动和家长培训,促进家庭教育与学校教育协调一致。家长委员会是学校教育和家庭教育密切配合而形成的一道美丽彩虹,使得我们在沟通中寻找到更好的教育契机,让孩子们得到家长与学校的双重关注,从而更有利于他们的成长与发展。

  2.家校牵手,合作共赢。一是成立了家长学校,组建了家长学校讲师团。聘任富有家教经验的家长、教师及校外家教专家担任讲师团成员,定期组织家长培训,做到了目标明确,计划落实,规范严格,内容针对性、实用性强,帮助家长掌握与子女沟通的有效方法,提高家教水平。二是定期召开家长会。向家长汇报学校教育情况,倾听家长意见,进一步加强了家校的沟通,大大地增加了教育效益。三是开通了校讯通。班主任及任课教师充分发挥“校讯通”的作用,加强家校联系,让家长及时了解到孩子的学习动态,互相反映学生表现情况和提出教育建议。四是进行家访。为了更多地了解孩子们在双休日、长假期间的学习、生活情况,我们还要求班主任进行频繁的家访工作,做到时刻关注每一个孩子。五是使用家校联系卡,了解家长对子女进行教育的情况,向家长通报学校的各项教育的目的和教育要求。

  不论是学校教育,还是家庭教育,其目标都是一致的,家庭教育只有积极配合学校教育才能获得教育孩子的最佳效果。

  (二)优化社会环境,整合校外资源优势,促进学生发展。

  1.建立社会化德育网络,我们紧紧依靠社会各方面的力量做好对学生的教育工作。一是在学校成立了以关工委成员为主体的书画家工作室,聘请当地老艺术家定期到学校授课、辅导学生,使学生受到耳濡目染的教育和影响;二是村校共建,校企联合,共同育人。三是定期邀请法制副校长到校给师生上法制课,提高法律意识,从而增强了学生的法律意识,使学生知法守法,做一个自觉遵守法律法规的好少年。我们的做法也得到了上级领导的充分肯定,团省委及市县关工委主要领导多次到我校视察,给予高度评价。

  2.组织开展社会实践活动。积极依托社会资源,组织学生到敬老院、购物广场等联系基地进行实践和服务,发挥校外活动场所在学生成长中的重要作用。使家庭教育、学校教育、社会教育得到有机整合,形成了齐抓共管、共同培育一代新人的良好局面。

  俗话说:“十年树木,百年树人”,教育不仅要教书,更要育人。在今后的工作中,我校德育工作将坚持以素质为根本,以活动为载体,以社会为舞台,努力营造一个良好的育人环境,让学生在良好的环境中更健康、更全面的发展。

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