检查通报（通用13篇）

检查通报（通用13篇）

1.检查通报 篇一

　　为切实做好学校卫生工作，保障广大师生身心健康和生命安全，维护社会稳定，根据省卫生厅教育厅关于做好 x年全省学校卫生工作的通知精神， 4月11日 上午由后勤管理处、办公室、保卫处、服务公司对学校食堂、超市、小卖部以及各饮食摊点的食品卫生、环境卫生，各院系责任区卫生情况进行了检查，从检查情况看，总体比较好，但仍存在很多问题。检查组针对食堂、饮食摊点、超市所存在的问题，提出了相关建议和要求，并由后勤服务公司负责落实解决，落实情况书面反馈到学校。

　　责任区的卫生情况，检查组普遍认为比较好的部门是机电工程学院、商学院、艺术与旅游系、对外交流合作学院、医化系。其它责任区清扫的不彻底，存在卫生死角，个别责任区纸屑、水果皮、塑料袋较多。为了给师生创造一个良好的生活、学习环境，希望各院系、部门要从构建社会主义和谐社会高度出发，牢固树立学校教育“健康第一”的指导思想，充分认识到做好学校卫生工作的重要性，积极开展卫生创建活动，使学校卫生工作持续健康发展。学校将对食品卫生、环境卫生、责任区卫生进行不定期的检查，并将检查情况及时通报。

　　x年xx月xx日

2.检查通报 篇二

　　4月25日上午，公司办公室、政办室组织人防、技防和守押3个分公司有关人员，对公司机关、各分公司办公房间和公共区域的卫生进行了检查。总体看，各办公房间物品、设施摆放有序、地面清洁，公共区域卫生清扫及时，卫生间、楼梯楼道、院内地面卫生整洁。相对较好的办公房间是技防分公司办公室、技防分公司仓库、政办报名室。存在的普遍问题是各办公房间门头、窗台灰尘较厚，楼道、房间的墙壁、屋顶有蜘蛛网，文件柜上东西摆放零乱，个别室内地面清扫有死角等。

　　各受检房间及公共区域卫生检查当中存在的问题通报如下：

　　一、守押分公司：1、仓库物品摆放混乱;2、副经理办公室窗台上灰尘多， 空调后地面未打扫，电脑桌下灰尘多;3、办公室花盆内有烟头25个，地面有纸屑。

　　二、政办室：1、办公室文件柜上物品摆放不整齐;2、档案室档案柜上物品摆放不整齐。

　　三、财务室：财务室外间、套间窗台灰尘较厚，柜子上物品摆放不整齐。

　　四、办公室：花盆内有烟头，空调上灰尘未打扫，地上有烟头，墙壁上有蜘蛛网。

　　五、人防分公司：1、大队长办公室花盆内有烟头，墙上有蜘蛛网;2、一楼会议室椅子摆放零乱，窗台灰尘较厚、有烟头，地面有烟头6个，墙角有蜘蛛网。

　　六、技防分公司：1、分公司监控室换衣间物品零乱，墙上屋顶有蜘蛛网;2、分公司会议室茶几、门头上灰尘多;3、片区经理办公室文件柜上物品摆放零乱，墙上有蜘蛛网;4、出警队墙壁上有蜘蛛网;5、一楼走廊有蜘蛛网，窗台上灰尘较厚;6、一楼楼梯间脏乱，东西应扔掉的没扔，楼梯间有蜘蛛网。

　　七、公共卫生区：1、三楼走廊东、西窗户台灰较厚，西窗户纱窗较脏;2、三楼会议室地面卫生未打扫，桌内废纸多;3、二楼走廊东窗台灰尘较厚; 4、二楼会议室空调顶上灰尘较厚，地球仪上灰尘未擦;5、院内花池里边未打扫;6、门卫室窗台上、空调上有灰尘多，室内、外墙上有蜘蛛网。

　　根据此次卫生检查情况，对今后的卫生清扫及保持提以下要求：一是各办公房间在进行日清扫时，清扫要仔细，对桌椅、电脑、空调表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清扫。

　　x年xx月xx日

3.检查通报 篇三

　　第十一周课堂教学秩序检查情况通报

　　学院(部、处)

　　课堂教学是学校人才培养的主要渠道，稳定的教学秩序是课堂教学质量的重要保障。为了进一步规范课堂教学秩序，本学期第十一周，学校组织人员对课堂教学秩序进行了一次抽查，现将检查结果通报如下：

　　一、基本情况

　　本次教学秩序检查共抽查理论课堂258节次，覆盖七教、十教、九教三栋教学大楼，涉及22个教学单位的214名任课教师。

　　二、检查结果

　　1、教师到课情况：本次抽查的258节次课中，其中18节次调、停课，比例为6.98%;1节次计划调整，安排在课堂外进行实训;1节次安排作业及复习，未在课堂进行;3节次未上课，未办停课手续。实际上课的236节次课中，绝大多数教师严格按照课程安排表上课，提前到课堂进行教学准备工作，其中1位教师迟到，1位教师提前下课。

　　2、学生到课情况：通过对实际上课的236个课堂中205个课堂到课人数的核查，合计平均到课率为76.14%，到课率80%以上的课堂有111节次，占54.15%，到课率60%以下的课堂有27节次，占13.17%(见附件);各学院学生到课情况不一，到课率最高的学院与到课率最低的有较大差距(见表1);各年级学生到课情况有差异，其中20xx级学生到课情况较差(见表2)

　　三、下一步工作建议

　　1、大多数教师严格按照课程安排按时到课，个别教师纪律意识不强，随意停课，不按要求办手续;个别教师忽视课堂严肃性，调、停课频率高。各相关学院应加强监督，确保日常教学稳定有序。

　　2、学生迟到、缺课现象严重，相关学院应加强学风建设，采取有力措施促使学生按时到课。

　　3、部分教师应加强课堂考勤，严肃课堂纪律，关注学生课堂表现，并计入学生课程平时成绩。

　　4、教师应以学生为中心，改进教学方法，提高课堂吸引力，激发学生学习兴趣，确保学生学习效果。

　　附件：20xx年春季学期第十一周课堂教学运行秩序检查情况汇总表

4.检查通报 篇四

　　各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：

　　近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

　　一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

　　二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

　　三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

　　二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4- 2 - 点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

　　三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

　　三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

　　(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

　　(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。

　　年月日

5.检查通报 篇五

　　各市县财政局、财政局，各有关金融企业：

　　根据《关于印发xx省地方金融企业财务报表工作考核评比办法的通知》(琼财债〔20xx〕307号)，结合各市县、各地方金融企业201x年度地方金融企业财务决算报表、季度快报的报送情况，我厅对各单位201x年度地方金融企业财务报表工作进行了考评，现将有关情况通报如下：

　　一、总体情况

　　201x年度我省地方金融企业财务报表编报工作考核对象为19家市县财政局及32家省级地方金融企业。

　　总体来看，地方金融企业财务报表编报质量比201x年度有了较大提升，大部分市县财政部门、地方金融企业认识到位，责任落实，财务报表报送及时，资料齐全，数据质量有所提高：东方市财政局、文昌市财政局编报组织得力，财务数据真实准确，数据质量较高;本篇文章来自资料管理下载。三亚市财政局、儋州市财政局财务报表分析报告较为详实，报送及时性较高;海马财务有限公司、xx省中小企业信用担保有限公司报表质量较高，财务分析报告较全面;海口市财政局、xx省农村信用社联合社的汇总单位户数超过18家，但仍保质保量地完成报表编报工作。

　　但是，也有小部分市县及个别企业存在领导重视不够、组织工作不力的问题。白沙、保亭、临高等市县财政局及新凯盛世投资担保有限公司、骥达投资担保有限公司没有及时报送纸质报表、季报分析报告，一定程度上影响全省财务报表汇总上报工作。

　　二、评比情况

　　(一)市县财政部门。

　　获得一等奖的单位是：资料管理下载财政局;

　　获得二等奖的单位是：资料管理下载财政局;

　　获得三等奖的单位是：资料管理下载财政局。

　　(二)省级金融企业。

　　获得一等奖的单位是：xx省农村信用社联合社、海马财务有限公司、xx省中小企业信用担保有限公司;

　　获得二等奖的单位是：金欣担保投资有限公司、信联盛投资担保有限公司、永隆投资担保有限公司、青年创业投资担保有限公司、金元期货经纪有限公司;

　　获得三等奖的单位是：盈众担保股份有限公司、海口衍宏小额贷款股份有限公司、泰林担保投资有限公司、华融期货有限责任公司、中银国际期货有限责任公司、农垦财务有限公司、海口罗牛山小额贷款股份有限公司。

　　希望以上获表扬的市县财政部门及地方金融企业珍惜荣誉，勤奋工作，再创佳绩。本篇文章来自资料管理下载。未获表扬的市县财政部门及企业应认真查找差距，加强组织领导，夯实财务监管工作基础，争取好的成绩。

　　特此通报。

　　201x年x月xx日

6.检查通报 篇六

　　10月27日，校区召开爱卫会会议，布置了全校区卫生大扫除的工作。11月4日，校区爱卫会组织人员对各单位、各部门的卫生大扫除情况进行了检查。检查发现，大部分部门和单位都能够根据校区的部署与安排，认真组织安排，积极清扫，整体卫生情况得到了极大改善，卫生清扫工作效果较好。尤其是校医院、幼儿园、离退休处、党政办、学生处、教务部等单位，卫生区环境清洁，办公室窗明几净，物品整齐有序，显示出了工作人员良好的精神风貌。

　　通过检查，我们也发现，个别部门和部分系部在本次卫生清扫活动中还存在着一些问题，主要包括领导重视程度不高、卫生清扫活动组织不力、检查与督促力度不够等，从而导致了在本次卫生清扫和检查中出现了一些不符合要求的现象，主要表现在：

　　一、少数办公室和办公场所没有进行卫生清扫;

　　二、有些办公室存在着不同程度的卫生死角;

　　三、个别办公室物品摆放零乱;

　　四、一些办公室，尤其是系部教研室没有按要求开门迎接检查(从外观看，里面也没有进行清扫);

　　希望各部门和各单位认真对本次卫生清扫与检查活动进行总结，卫生清扫与检查效果好的，继续保持;存在问题的，根据反馈意见，认真进行清扫，以期使校区整体卫生状况得到全面改善。

　　卫会办公室

　　年11月7日

7.检查通报 篇七

　　：

　　“”节假期即将到来，为防止重、特大安全事故发生，确保全市系统安全生产形势持续稳定，现要求如下：

　　1、“”放假前，各部门要运用各种形式，广泛开展全面性安全宣传教育活动，努力提高职工的安全意识，做到不利于自身和他人安全行为的事坚决不做，防止和避免在工作、生活以及节日的旅游、娱乐等活动期间人身意外伤害事故的发生。

　　2、加强节假日安全隐患排查。按照“安全第一、预防为主”的方针，对每一项目要做危险性分析，制定安全防范措施，并认真做好各项记录。

　　3、严格执行公司相关规章制度。委外项目在进场施工前须签订“安全生产管理协议”，并通过审批后，方可进入现场作业。此外要按照“谁主管，谁负责”的管理原则，严格审查外来特种作业人员资格证书，明确安全措施，有步骤的开展工作。同时在施工过程中要有明确的现场安全负责人，对工中的安全负责。对作业现场的临时用电、高空作业、危险作业等，必须预先办理相关手续，并在采取有效的预防措施后方可作业，从而防止触电、高空坠落、机械伤害等事故发生。

　　4、注意用电安全。放假临走时认真检查单位内部的电

　　源线路和插座开关，做到“人走电关”，防止意外事故发生。

　　5、安排好节假日期间的值班工作，确保信息畅通。节日期间严格执行“行政、安全”24小时双值班制度，各节日期间每天必须有一名班子成员在岗带班，值班人员要做到24小时信息畅通，密切关注节假日期间安全生产情况及安全动态，尤其是防火防盗，确保全市系统干部职工度过一个平安祥和的“五一”。在节假日期间若有异常情况要及时报告**公司值班室，值班室电话：。请各部门安排好节假日期间的值班工作，并将值班表在*月30日12点前报于*公司安保科。

　　6、加强单位机动车辆的安全监管力度。各单位要严格执行“三交一封”的车辆管理制度，除留一辆必需的值班用车外，所有行政用车一律封存管理、依规入库，并将车辆封存情况在*月30日12点前报于市局(公司)安保科。同时，值班用车不得擅自离岗、公车私用，凡被查实存在违规现象的，将追究有关人员的责任。

　　预祝大家节日快乐、万事如意。

　　201*年*月30日

8.检查通报 篇八

　　实验中学教案检查通报(3月份)按学校要求和教务处工作计划，本学期教务处执行新的教案月检查制度，对全校三个年级所有任课教师的130份教案进行检查，实行单双周分科，年级间交叉互查、备课组自查结合。组织教研组长、备课组长，按照要求，认真检查。学期末评审出优秀教案，学校将给予相应的表彰奖励。三月一日完成第一次教案检查。通过检查可以看出，本学期教案质量明显改善，体现在规范性、可操作性上，能遵照书写要求，能完成规定数量。年轻教师的教案环节齐全，设计合理，书写规范，部分老教师的教案可为样本，此次以卷代案现象已杜绝。一.评比结果1.整体比较，语外政地史好于数理化生，文科教案更为规范;2.同学科比较，语2-1，数1-2，外2-1，理1-2，化1-2，生2-1，政1-2，史1-2，地1-2，高一更具代表性;3.单科比较：高二语文，高二英语、高一数学、高一地理，高一化学，高三语文。4.个人比较：语文数学外语物理化学生物政治历史地理高一林莉莉付英红薛英贤韩淑芳任立文韩恩平李晓琴陈红鄂秀春高二王淑芹程晓梅姜红艳周顺波牛海英张彩虹梁桂丽杨桂兰于德利评选出的优秀教案具以下特点：环节全，内容实，符合进度;备课数量合格，日期标注清晰，书写认真美观，设计合理，反思具体。所选出18范本教案均具说服力，为学期末我校优秀教案的评定，提供了可靠依据。二.存在的问题1.要求不达标：环节不全、无授课日期、无课时标注、反思不具体;2.无教案或以卷代案;三.改进措施1. 不合格教案限期整改，再次不合格者，退回重写;2. 下发《教案编写标准及检查要求要求》到各教研组、备课组，以方便各位同志学习掌握;教务处对检查工作中认真负责的各位备课组长，提出表扬。

　　实验中学教务处

　　20xx—3—9

9.检查通报 篇九

　　各乡镇场党委、政府(管委会)，县直各党委(党组、工委)，县委各部、委、办，政府各局、委、办，各事业单位，各垂管部门，各人民团体：

　　为切实加强干部“治庸、治懒、治散”力度，促进全县各族干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，国庆节前节后，县纪委、县委组织部、绩效办等部门联合组成4个督查组，采取定期不定期的方式，对全县各乡镇场、县直各单位各部门节后机关工作作风情况进行了检查。现将督查情况通报如下：

　　一、机关作风改善明显

　　督查中，督查组先后对12个乡镇场和76个县直部门(单位)进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全县各部门各单位能严格按照县委、政府的要求，对机关作风建设敢抓敢管，注重加强单位内部管理，大部分单位实行了严格的“四牌 ”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)工作制度和考勤制度。县财政局、国土资源局、城建局、商务和经济信息化委员会、水利局、民政局等单位在落实考勤签名制度方面执行较好，并运用电子监测系统进行考勤。干部承诺公示栏、首问负责制、限时办结制等制度上墙、四牌制度落实到位、办事服务大厅井然有序，大部分机关干部组织纪律观念较强，能够做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责。

　　二、存在的不足

　　在这次明查暗访中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、机关作风建设有所松动的情况。主要表现在以下三个方面：

　　1、县教师进修学校执行“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)制度不到位，科室监督牌与工作人员实际在岗情况不符;

　　2、县教师进修学校考勤制度执行不严、上下班考勤签到不规范，4名在职工作人员长期病假扣款依据不全;

　　3、县公安局2名带班领导不在岗，1名工作人员上班期间听音乐、聊天;县教师进修学校多名干部聚集闲聊，从事与工作无关的事情等现象依然存在。

　　三、处理意见

　　为严肃工作纪律，端正机关干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出如下处理意见：

　　1、县纪委、县委组织部对被通报的单位主要负责人进行提醒谈话。

　　2、县绩效办对此次被通报的单位进行备案登记，下发《绩效督查整改通知书》，并作为年终绩效考评扣分依据。

　　四、整改要求

　　1、加强组织领导，落实整改措施。机关作风建设涉及面广，需要坚持不懈地抓。全县各乡镇场、各部门各单位要加强领导，进一步提高对机关作风建设重要性的认识，从提高干部素质、提升单位形象入手，主要领导要率先垂范并经常过问，要努力形成齐抓共管的工作局面。要以这次督查为契机，对机关作风建设情况进行一次全面的自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺位、工作时间玩电脑游戏、上网从事与工作无关活动等问题，进一步规范行为、提高工作效率、改善服务质量，塑造良好的机关形象。被通报的单位要结合自身实际，提出整改措施，形成自查报告，于10月12日前报县绩效办。

　　2 、加强教育管理，提高自律意识。全县各部门各单位要注重加强对机关工作人员的教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。要针对机关管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成加强机关作风建设的长效机制，要严格实行上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。工作时间要坚守岗位，履行职责，不得擅自脱岗、串岗，做与工作无关的事情。

　　3、加强监督检查，严格责任追究。机关作风建设能不能取得实效，关键看能不能动真碰硬。今后县纪委监察局、县委组织部和县绩效办还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对严重违反机关工作纪律的人和事公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理，要将督查结果记录在案，并作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发有为的状态和更加谨慎务实的态度投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。

10.检查通报 篇十

　　各支行、分行营业部：

　　近日，省行下发了《关于总行服务督导组对我行文明优质服务检查情况的通报》(银发(20xx)72号)，现转发给你们，并将有关要求一并通知如下：

　　总行服务督导组此行，重点对大连地区机构及沈阳、阜新、铁岭几家分行进行了检查，虽未到我行，但《通报》中所列问题在我行也极易发生。为此，对于今后的服务工作，分行提出以下要求。

　　1、请各单位将文件转发辖属网点，并要求员工认真学习，对照总行检查项目，查找自身不足。

　　2、各单位要继续加强对网点服务方面的管理，定期对网点各项服务设施的工作状态，和员工的服务情况进行自查。包括网点内、外部环境;各项服务设施;员工服务礼仪;大堂经理及保安人员的服务情况等。发现问题，立即修正。

　　3、今后，上级行对开办对公业务的网点的服务检查，将增加对公服务情况的检查内容。省行已将检查内容和评分标准随文一并印发。请各机构及时收入服务档案，并组织员工认真学习，严格按标准执行。

　　特此通知。

　　附件：《关于总行服务督导组对我行文明优质服务检查情况的通报》(银发(20xx)728号)

　　分行

　　20xx年11月11日

11.检查通报 篇十一

　　1月9日学校发出开展办公室卫生检查的通知，全校各单位的积极响应，迅速落实。1月12日上午10点，校创建全国文明城市领导小组会同党政办、纪检监察处、保卫处、后勤集团等相关部门人员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现就本次检查结果通报如下：

　　一、 环境卫生好的单位

　　护理学院、医学院、农学院、基础课部、继续教育学院、图书馆办公室;

　　“两学一做”办公室、党政办公室、教务处、宣传部、基建处、406、401、419、213办公室

　　二、存在的主要问题

　　一些二级学院、部门领导重视程度不够，没有对卫生整治工作进行安排布置，办公室环境卫生存在无人管理，环境卫生意识淡漠等现象。主要表现在：乱丢纸屑和烟蒂等;办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面;办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，杂物任意堆积;部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

　　针对此次卫生检查存在问题，对今后的办公室环境卫生提以下要求：一是各办公房间要坚持每天清扫，清扫时要仔细，对桌椅、电脑、文件柜表面要经常擦拭，桌椅下面、屋角处不留死角;二是窗台、柜顶不要放置杂物，烟头、茶渍不要丢弃到花盆、洗手盆内;三是门头灰尘和墙面、屋顶蜘蛛网要及时清理。

　　环境卫生工作关系到我校文明形象，与每位教职工密切相关，希望各单位广泛动员、积极参与，保持良好的卫生面貌，养成良好的卫生习惯，倡导“美丽办公室人人共建”的良好氛围。校创建全国文明城市领导小组将会同党政办公室、保卫处、纪检等部门不定期地继续开展卫生检查。

　　后勤服务集团

　　年1月13日

12.检查通报 篇十二

　　各有关单位：

　　为切实保障建筑业农民工权益，保证建设工程安全质量，加强对本市建筑市场劳务用工的监管，20xx年5月4日至20xx年5月20日，上海市建设工程安全质量监督总站组织了本市在建工程施工现场劳务用工的专项检查。本次专项检查共抽查了151个工程，内容覆盖了劳务作业承发包情况、总包单位为务工人员办理信息卡、缴纳综合保险、岗前培训、健康体检情况，总包单位施工现场用工管理软件使用情况以及符合条件的工地农民工业余学校创建情况等工作，现将检查情况通报如下：

　　一、检查概况：

　　本次专项检查采取点名检查和随机抽查相结合的方式，共检查95 家施工单位，检查工地151个，开具整改通知单85张。

　　二、总体评价

　　在本次施工现场劳务用工专项检查中，总包单位在民工维权工作上管理意识有所增强，在执行各项文件政策规定上部份措施诸如健康体检等工作落实情况相对较好，但在执行一些关键性措施诸如采用信息卡规范用工管理上还未全面铺开，落实情况相对较差。其中黄浦、普陀、静安、虹口、南汇等区建管部门监管措施得力，所抽查工地总体情况较好。但也有部分区县部份工程仍存在明显问题，离用工管理规范性要求尚有不小的差距。

　　三、存在问题

　　㈠ 务工人员劳动合同签订不规范

　　部份被查工程施工单位与外来务工人员签订的劳动合同很不规范，主要表现在：

　　1、用人单位责任主体不明确，如为单位工程项目部 ;

　　2、劳动合同中不明确工价、合同期限、岗位工种等;

　　3、劳动合同中不明确工资发放方式;

　　4、劳动合同中未明确月发放额不低于上海市最低工资标准;

　　5、部份工程所提供劳动合同涉嫌造假，劳动者非本人签名;

　　㈡ 建筑业务工人员信息卡办理滞后

　　部份工程总包单位主动为务工人员申办信息卡的意识不强，务工人员信息卡办理滞后，未能做到务工人员一人一卡。部份总包单位疏于人员管理，尤其是疏于对一些专业分包单位的务工人员管理，部份工地未按照规定建立务工人员实名制管理台帐;

　　㈢ 工地现场用工管理软件使用有待普及

　　本次抽查的151个工地中，其中68 个工地已使用工地施工现场用工管理软件进行用工登记和退工登记。其余的83个工程尚未申领启动卡或已申领启动卡还未使用工地施工现场用工管理软件。总包单位对该项工作的认识和日常管理还需不断加强。

　　㈣ 岗前培训工作需进一步深化

　　部份被查工程的施工单位不了解市建管办关于实行全员岗前培训的相关文件规定，将建设行政管理部门组织的为建筑业农民工开展的免费岗前培训与企业上岗前教育、安全生产知识培训混为一谈，大部份受检工地的务工人员未进行岗前培训。该项工作执行情况需进一步深化。

　　㈤ 健康体检工作总体执行情况较好

　　通过近几年来的政策宣传，大部份施工单位已基本了解健康体检工作的重要性，在区县建管部门的组织督促下，绝大多数被查工程的施工单位能积极配合组织农民工进行健康体检，建筑业农民工的该项权益得到一定保障。

　　㈥ 农民工业余学校创建情况需进一步加以落实

　　按照沪建交联[20xx]201号“关于印发《关于在本市建筑工地创建农民工业余学校的意见》的通知”要求，凡建筑面积20xx0平方米以上或工程造价5000万元以上的建筑工地都应创建农民工业余学校。从本次检查来看，符合创建创建农民工业余学校的工地共109个，其中仅27个工地开展了该项工作，做到学校挂牌、场地落实、制度和管理措施上墙，并承诺定期开展活动。该项工作的宣传和发动需进一步加以落实。

　　四、检查结果

　　对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较好的南通市达欣工程股份有限公司等单位予以全市通报表扬(见附件1)。

　　对本次检查中发现的各项关于建筑业农民工权益保护、规范用工管理的有关文件规定执行情况较差的上海金厦建筑安装工程有限公司等单位予以全市通报批评(见附件2)。

　　五、下一步工作要求

　　1、各施工单位要增强规范劳务用工管理的责任意识，依法与建筑务工人员签订真实、合法、有效的劳动合同。各工地总包项目部应落实总包管理责任，专人负责监督管理涉及务工人员权益保护的各项规定落实情况，全面落实务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等内容。同时，各施工总包单位应做好本工地施工现场用工软件使用的日常管理，及时按月向工地所属的区县建筑劳务交易中心申报用工数据。对于符合创建农民工业余学校的工地，总包单位应积极响应，落实相关管理要求。

　　2、各区县建筑业劳务用工管理部门应继续做好对本区(县)在建工地劳务用工的监督管理，加大检查力度，对劳务用工管理较差的工地和企业，经屡次督促仍整改不力的可上报市安质监总站将其纳入“缴纳工资保证金不良企业名单”。

　　3、各区县建筑业受理服务窗口应继续做好务工人员信息卡办理、综合保险缴纳、健康体检、岗前培训等服务工作。

　　4、市安质监总站将不定期开展工地施工现场劳务用工巡查工作，对检查中发现违规用工、侵犯务工人员权益的企业和工地，将责令整改，并依据相关法律、法规作出进一步处理。

　　建设工程安全质量监督总站

　　年六月二十三日

13.检查通报 篇十三

　　学生宿舍安全大检查情况通报

　　根据上级公安部门的指示精神，4月20日下午校区办会同学院保卫科、学生处以及电子工程系、软件工程系、机电工程系对学生宿舍进行全面安全大检查，参加此次大检查的共有16位教师。

　　在整个检查过程中，我们总共收缴了电热棒186根(其中电子：70，软件：87，机电：25，成教：4)、电热杯、电炉、电饭煲以及电火锅等40个(其中电子：5，软件：30，机电：3，成教：2)、钢管2根(其中电子1、软件1)、长刀1把(电子)、黄色VCD片2张(软件)。另外，宿舍私拉电线现象严重，大量使用电脑、台灯，存在不少火灾隐患。

　　从检查的结果看，很是令人担忧。反映出主要问题：学生消防安全意识薄弱，自觉遵守校规校纪意识差。

　　为此，我们再次呼吁：

　　1、对此次大检查所反映出的问题以及4月16日校区办所发学生宿舍情况简报中述及的问题应立即引起学院各有关部门的高度重视，如何改进学生课余时间以及宿舍内的思想教育工作的方式方法，如何开展生活指导，如何引导学生文明行为自律，亟待我们去认真思考并拿出具体办法，尽快改变目前状况;

　　2、对于违反宿舍管理规定的行为必须按有关规定予以批评教育、处分;

　　3、辅导员应尽快聘任到位;

　　4、加大消防安全教育力度，强化学生消防安全意识，切实做好防范工作，彻底消除火灾隐患，避免学校财产损失，保障师生人身安全。

　　龙腰校区管理办公室

　　20xx.4.27